单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项 单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 因此，只要符合上述规定，你与单位就存在事实劳动关系。 ...
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这就是买卖不破租赁的原则。 根据买卖不破租赁的原则，在租赁关系存续期间，即使出租人将租赁物转让他人，对租赁关系也不产生任何影响。买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认租赁关系的存在而要求承租人返还租赁物。 【法律规定】 《中华人民共和国合同法》第229条规定：租赁物在租赁期间发生 ...
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一方的财产)，没有明示归一方所有的;(5)其他应当归共同所有的财产。 夫妻共同财产是指夫妻结婚后到双方离婚或者一方死亡为止的这段时间内所取得的财产。 夫妻双方或者一方在婚姻关系存续期间取得的劳动收入和其他合法收入、受赠的财产、继承的财产等。 根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》 ...
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在无因性上，票据行为只要符合法律规定的形式条件，就产生效力，不受原因关系或资金关系的影响。原因关系或资金关系有无及效力如何，都不影响票据行为的效力。...
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一般民事信托的性质，都涉及民法、婚姻法、经济法、劳动法、继承法和其他规定应由民事法律作依据，调整财产关系和人身关系的范畴。凡在此范畴之内的信托事项，称为民事信托。例如财产的管理、遗嘱的执行、遗产的继承和管理、财物的买卖、财物的抵押和寄托等等，由此发生的信托事项均为民事信托。...
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婚姻法规定的男女平等是我国“在法律面前人人平等”这个总的法制原则的具体反映。nbspnbspnbsp男女平等既表现在权利上的平等，又表现在义务上的平等。不论是在婚姻关系方面，还是在家庭关系方面，男女都有平等的义务。比如，在结婚、离婚方面，教育抚养子女方面 ...
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新婚姻法”到底改了什么（全文）nbsp禁止有配偶者与他人同居nbspnbsp近年来在社会上引起较大争议的“包二奶”问题，今后可以通过法律手段加以遏制。针对社会生活 婚姻制度便是其中的一个。nbspnbsp修改后的婚姻法明确规定：有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚的；（二）有禁止结婚的亲属关系的；（ ...
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的劳动争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 2、申请劳动仲裁的当事人应当在 丧失了胜诉权。 3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业 ...
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因履行劳动权利义务、解除或者终止劳动关系而发生的纠纷，除最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面适用我国相关劳动法律规定外，其他的权利义务可按照其与用人单位之间的约定予以确定。这种观点的主要依据是原上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知 ...
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，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 (3)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有 卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单责。过去按有关规定己做处理的不再改变。 ...
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