年2月止。合同到期后，公司终止了与周某的劳动关系，但未向周某支付经济补偿金。周某于2015年3月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付3个月的 四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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年2月止。合同到期后，公司终止了与周某的劳动关系，但未向周某支付经济补偿金。周某于2015年3月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付3个月的 四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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第二种意见认为，停工留薪期也是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。停工留薪 也导致双方难以就实际履行劳动关系签订劳动合同。姜先生住院治疗期间及出院后未向康利公司提出签订书面劳动合同的要求，姜先生的停工留薪期到2013年3月20日 ...
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尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未 （月计薪天数），大为月薪是3000元，日工资为137.93元，而不是公司按自然日折算的100元。今年国庆期间放假7天，其中前三天是法定节假日， ...
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和利息一个月后再还。中国银行考虑到木材经营公司马上归还余款和利息确有困难，并且有物资总公司做保证人，就同意了木材经营公司的要求，双方签丌了 要求保证人在其保证范围内承担保证责任。但是本案具有特殊性，即中国银行、木材经营公司和物资总公司签订的保证合同中没有约定物资总公司作为保证人应当承担何种保证责任， ...
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“驱蚊王”试试，订购数量较大，又担心我们的质量不好等等。接着又发来传真，要求我们把质量检测报告、价格表和产品说明传真过去。如质量过关，他们将派人带款到 到公安与该公司法人代表签订供货合同，随后该公司派人携款与我们一齐回厂，参观后再交30%的预付款，等货在一个月内生产完毕，余额70%货款一次性付清。看了 ...
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。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的， ...
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。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的， ...
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小高不满,提起刚买的门面房,王大姐也是一肚子怨气。2012年6月4日,她通过中介公司从房主李先生处购买了一间门面房,并签订了房屋买卖合同,可眼看交 否则合同无效。 然而,徐先生居住一个月后,发现网速一直很慢,经查询电信部门,得知该住所暂无10M光纤网络。徐先生觉得上当了,多次要求解除合同,可是劭先生不 ...
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。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的， ...
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