使用办法，由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人 的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性 ...
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255668元。 六、2011年度北京市交通事故等造成五级伤残等级人身损害赔偿标准： （一）按北京市城镇居民赔偿标准： 1、残疾赔偿金：348876元（即29073元 计算）； 2、精神抚慰金：1万2万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为63048元，最高为73048 ...
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工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系， 劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...
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元90%=76392元； 三级伤残为279940元80%=223952元； 三级伤残为84880元80%=67904元； 四级伤残为279940元70%=195958元； 四级伤残为84880元70%=59416元； 五级伤残为279940元60%=167964元； 五级伤残为84880元60%= ...
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。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条 其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的 ...
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五、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准 （一）残疾者生活补助费的概念 残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后 。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条 ...
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备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工（造成的伤残、死亡）的。非法用工赔偿标准内容如下： 一、非法用工一次性赔偿标准 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8 倍， ...
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、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下： 一、非法用工一次性赔偿标准 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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卫生、安全监管部门按照工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定行业基准费率标准，报省人民政府批准执行。经办机构根据用人单位的工商登记和经营生产情况，确定 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级 ...
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依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 ，六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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