什么情况下可以解除劳动合同 （一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致 提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的 ...
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，应当承担赔偿责任。这主要是指，劳动者在订立劳动合同时，就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员 生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。 需要指出的是，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金与赔偿 ...
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违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位约定服务期的前提是由于用人单位通过出资培训而得到特殊技能。目前，在企业诉员工的劳动争议 劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 ...
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解除劳动合同的条件是什么？用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因 对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意 ...
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不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 什么? 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性 ...
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不都是一模一样的吗？你就放心地用吧。”的确，从外观上看不出这些日化用品有什么不对劲的地方，但打开盖一闻，气味却十分刺鼻，没有正品所特有的清香。“一元商品”出自 也不会有人去投诉，可以放心地卖。记者问老板，这些商品都是从哪里进来的？老板笑了笑说，这是商业秘密。但那位温岭小老板告诉记者，四五角钱就能买到的 ...
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提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的 情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 以上是用人单位可以解除劳动合同的条件，我国劳动法及相关法规，为保护劳动者的合法利益 ...
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，他也像其他客户一样，问了很多关于我们的情况，称是我一位朋友介绍的，我就问是谁介绍的，他说:"是商业秘密”。接着他跟我说了他的需求，需要采购750万套金属 张名片和一套样品，从这点我开始起疑心，因为如果对方真有这方面的需求，那不可能什么都没有写，连一张公司的便纸都没有，还有他的名片让人感觉不敢恭维，他 ...
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，他也像其他客户一样，问了很多关于我们的情况，称是我一位朋友介绍的，我就问是谁介绍的，他说:"是商业秘密”。接着他跟我说了他的需求，需要采购750万套金属 张名片和一套样品，从这点我开始起疑心，因为如果对方真有这方面的需求，那不可能什么都没有写，连一张公司的便纸都没有，还有他的名片让人感觉不敢恭维，他 ...
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国内外学者的观点，亦提出了自己的看法。关键词：公司治理结构竞业禁止商业秘密知识产权引言创造是人类的天性，创造使人类最终脱离动物界，人类的文明史，就是浸润着无穷 关注it行业发展的热心人士的敏感神经，也在媒体上掀起了讨论热潮。上面的案例说明了什么呢？我们先不管谁对谁错，重点看一下这个案例给了我们什么启示 ...
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