向其补足差额。根据我们向当地劳动部门的咨询，此处的本人工资是指职工遭受工伤前单位为职工缴纳工伤保险时所登记的12个月工资的平均数。如果某职工首次在某 。 由此可见，A女关于一次性伤残补助金的请求并不合理，因为其在2005年9月份遭受工伤时才刚刚在B公司工作了三个月，B公司应当按照其第一个月的实际工资 ...
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工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害 的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。 第 3 页 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出 ...
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，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 8、一次性伤残就业补助金：本人工资15个月（单位支付） 备注说明： 1、本人工资是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有 ...
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是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害 ，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤 ...
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社保到底都包括什么? 很多人都没有一个正确的概念， 所以在填写材料的时候，可以看到 诸如： 我有社保 还有医疗 工伤 这样的表示。 社会保险是指具有一定劳动关系的 、生育保险五种。 五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的 ...
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条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...
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期限的劳动合同。 （4）工作内容和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指 的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。 ...
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社保到底都包括什么? 很多人都没有一个正确的概念， 所以在填写材料的时候，可以看到 诸如： 我有社保 还有医疗 工伤 这样的表示。 社会保险是指具有一定劳动关系的 、生育保险五种。 五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的 ...
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问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 分析 本案中，人民法院判决船舶公司承担55%赔偿责任的依据是公平原则。那么，什么是公平原则呢? 公平原则，并不是一个劳动法上的概念，而是一个侵权法上的概念 ...
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劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于 职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作 ...
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