的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额 的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。 当企业的福利开支费力不讨好时，可能错不在员工。到了企业的人力资源部 ...
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上都应当认定为夫妻共同财产。婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》 收入是否具有个人人身性质。买断工龄发放的补偿款与个人人身的关联性不密切，也就是说它的产生不是基于人身，而是基于工作，是企业或者单位针对个人对于社会的贡献 ...
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只要你想参与这个经营，一次性投资就是实际的13490元人民币。这么些的人民币买断这么一个知名企业的代理权。”这位自称曾是解放艺术学院老师的讲课人告诉记者，只要交了13490元 你就能轻而一举地获取第一桶金；其次，雷克瑟丝公司还要给你发放服务奖金，你只需要在你之下发展两位新的成员，他们再往下发展，每发展 ...
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只要你想参与这个经营，一次性投资就是实际的13490元人民币。这么些的人民币买断这么一个知名企业的代理权。”这位自称曾是解放艺术学院老师的讲课人告诉记者，只要交了13490元 你就能轻而一举地获取第一桶金；其次，雷克瑟丝公司还要给你发放服务奖金，你只需要在你之下发展两位新的成员，他们再往下发展，每发展 ...
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2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元 津贴和高温津贴1000元;销售经理根据所负责地区的销售业绩可享受提成奖金，提成奖金按季度考核发放;章宏可享受的手机通讯费补贴每月800元;公司还每月向他 ...
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第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《 职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定， ...
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年终奖系企业的一种激励措施或福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定 也会因此招致相应的法律风险。如果有的员工认可购物卡等发放形式，企业与员工可双方通过书面方式协商确定。 疑问3 发放年终奖有何规则？ 解答：（一）有约定的从 ...
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规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (1)工资、奖金。 (2)生产、经营的收益。 (3)知识产权的收益。根据最高人民法院关于适用《 收集复员军人一方的入伍档案材料、复员档案材料、复员当年的复员费和自主择业费发放标准的公文等旁证材料进行推定证明。收集这些证明材料时肯定无法收集到 ...
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１９９５年１月，天津中院裁定：南德公司胜诉。经查，牟其中改造国有企业却让陷入困境的国企“雪上加霜”的“实践”并非仅此一家。■牟其中在１９９７年１０月 人民币，牟其中每年将提供５０万元人民币作为俱乐部足球队训练、比赛、发放奖金及工作人员工资、奖金的经费。经查：该足球队早已更名为“全兴足球队”。■１９９３ ...
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工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20 双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少劳少得，不存在加班的情形， ...
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