年薪xx万”，“包吃包住，立即上岗”，“工作轻松，待遇一流”……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者， 患无辞，你不服却苦于拿不出正式合同，只好自认倒霉。押金猫腻一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金（实际上这属典型的违法行为）， ...
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的中高端金融人才均有需求。在6月底举行的“外资企业招聘会”上，汇丰银行、荷兰银行均在大规模招聘本土理财人员，岗位主要涉及理财经理、个人理财代表及 等从业经历；对条件优秀的应届毕业生也适当考虑。在同日举行的“2005海外留学人员专场招聘会上”，澳洲联邦银行集团、美国花旗银行等则露脸招揽留学人才，与上述几 ...
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扣取其中一定比例的费用后即为司机的个人收入。其主要特征有： 1.招聘方式及招聘流程较为简单，全部采用网上操作，无需线下见面，节省了大量人力、 关系，而应该从组织从属性、经济从属性角度进行把握。 三、私家车驾驶员与平台企业之间构成平台经济劳动关系 1.主要理由 平台与司机之间并不是平等的普通民事关系。 ...
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招聘陷阱(9)：岗位骗招有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现，没有底薪，没有福利，就是让你去拉业务，搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘，包装岗位名字，如把保险业务说成是社区联络员、客户管理员等。...
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简历在招聘中只占很小的比重，关键还是要看技术能力与专业素质。毕业生们实在没必要造假。为了降低风险，不少企业开始对毕业生简历采取审慎的态度。中国银行四川分行的人事处处长周女士表示，四川分行在招聘时很看重诚信，在必要的时候会与学校联系，对简历进行核实，一旦发现 ...
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法定代表人。《城镇集体所有制企业条例》规定，集体企业职工(代表)大会是集体企业的权力机构，集体企业厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。但据1999年 机会。有些地区采取出资买断职工工龄的做法。这样做，违背《城镇集体所有制企业条例》，经营者如果低价获得较大比例的集体资产，还造成集体资产流失， ...
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经济社会发展，非公有制经济不断壮大，民事主体平等观念一步步深入人心的必然结果。 《企业职工奖惩条例》诞生于以公有制经济为主体的年代，当时公有制经济涵盖了社会经济 条件下，企业和劳动者之间的关系已发生明显变化，双方不再是不平等的行政隶属关系，而成为了平等主体间的关系，劳资双方双向选择、自主招聘、自主择业 ...
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时候，通行的做法是聘请一家专业信用管理机构，全面指导企业建立“三机制一部门”，即通过专业机构进行人员招聘、培训，信用管理问题诊断，组织机构建立，信用 百分点，销售未清帐期（dso）平均缩短37天，市场占有率不同程度上升，企业现金流量适当，综合经济效益指标平均上升21%。同时，客户信用数据完整，客户服务 ...
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与金全国际管理有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心、鑫品品牌管理公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休 合同期满的人员调到其他公司工作，但岗位、待遇一般不变。这样一来，企业既能留住员工、避免招聘新人的麻烦，又能不支付解除劳动合同补偿金，同时，还能不签订 ...
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亦系由魏铭雯无偿提供。该事务所为多家公司提供知识产权代理服务，并招聘了20余名员工从事知识产权代理业务，渠文姗担任现金会计。截至2015年 知情权被侵犯，请求解散支点事务所。 裁判 江苏省徐州市铜山区人民法院审理认为：支点事务所作为合伙企业其合伙目的不存在不能实现的情形，亦不存在必须解散的事由。原告渠 ...
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