抗诉、抗辩。 二、诉讼时效的中断和补救对策 诉讼时效是指法律规定的，在权利受到侵害后，权利人有权请求国家执法机关给予司法救助的期限。超过法律规定的这一期限， 抵消，在合同中约定抵销条款，到期对债务人帐户资金扣收；在合同中没有约定的情况下，运用法定抵销，要注意符合法定抵销的条件并且要通知债务人，否则构成 ...
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抗诉、抗辩。 二、诉讼时效的中断和补救对策 诉讼时效是指法律规定的，在权利受到侵害后，权利人有权请求国家执法机关给予司法救助的期限。超过法律规定的这一期限， 抵消，在合同中约定抵销条款，到期对债务人帐户资金扣收；在合同中没有约定的情况下，运用法定抵销，要注意符合法定抵销的条件并且要通知债务人，否则构成 ...
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李心情非常紧张。但经过市场调查并分析原因之后，重庆小天鹅总部要求李延军无论在什么情况下首先要保证餐饮质量，保证服务标准，尽可能提高品质。就这样经过了3个月 方以特许加盟的方式获取技术、管理、秘方等商业秘密，而后出卖泄露给第三方或终止特许合同，自己独立经营来牟利。实质上是直接攫取了特许方的无形资产。3． ...
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一、公司开除员工不用补偿的情形包括什么 劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第 以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。 一般情况下，若是由有人单位主动提出解除劳动合同的话，那么需要按照规定向员工支付经济补偿金。但 ...
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它的权利，它又有什么保护自己的方法？等等。?所以，在中国，有限责任公司把它的人数硬定在二到五十个人，不能超出一个。在这种情况下，职工持股怎么来 ，由深圳市政府再另行作出决定。四家中方企业跟吴贤城订的合同里面，规定有仲裁条款：规定合同期满或者要求终止，可以仲裁。而现在合同期又满了，所以现在就由国际仲裁 ...
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合同期满的； 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济 等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有权利不和公司再继续合作了，而且因为这种不续签是由于公司单方面的降薪才导致的，索要赔偿也会得到法律的 ...
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合同期满的；从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济 公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有权利不和公司再继续合作了，而且因为这种不续签是由于公司单方面的降薪才导致的，索要赔偿也会得到法律的 ...
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合同期满的；从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济 公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有权利不和公司再继续合作了，而且因为这种不续签是由于公司单方面的降薪才导致的，索要赔偿也会得到法律的 ...
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合同期满的； 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济 等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有权利不和公司再继续合作了，而且因为这种不续签是由于公司单方面的降薪才导致的，索要赔偿也会得到法律的 ...
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明确保险公司的保品坐落在什么地方。例如固定财产的房屋则写上房屋的地址和门牌号。 7．保险期限：明确保险公司责任开始和终止期限。 8．赔款的给付点或受益人 多少。这里说的损害，包括现有财产的直接减少（称直接损失，积极损失）和在正常情况下可以实际得到的利益（称间接损失、消极损失）没有得到。 2．对人身损害 ...
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