的赠与人的任意撤销权。所以确定离婚协议书中关于财产赠与部分内容的法律适用问题，就是本案定性的关键。 离婚协议是为解除双方婚姻关系的目的而设定，是夫妻双方 ，公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准；赠与房屋，如根据书面赠与合同办理过户手续的，应当认定赠与关系成立；未办理过户手续，但赠与人根据书面赠与 ...
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的赠与人的任意撤销权。所以确定离婚协议书中关于财产赠与部分内容的法律适用问题，就是本案定性的关键。 离婚协议是为解除双方婚姻关系的目的而设定，是夫妻 规定，公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准;赠与房屋，如根据书面赠与合同办理过户手续的，应当认定赠与关系成立;未办理过户手续，但赠与人根据书面赠与 ...
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的赔偿等责任的争议通过自行协商的方式加以解决。 医患双方协商的成果协议书，具有民事合同的性质。因此，协议一经达成，双方当事人应当自觉履行。但是，由于 ，因此法律对此给予法律救济的途径。最高人民法院2002年11月1日实施的《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》具体规范人民法院对涉及人民调解的 ...
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的赔偿等责任的争议通过自行协商的方式加以解决。 医患双方协商的成果协议书，具有民事合同的性质。因此，协议一经达成，双方当事人应当自觉履行。但是，由于 因此法律对此给予法律救济的途径。最高人民法院2002年 11月1日实施的《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》具体规范人民法院对涉及人民调解的 ...
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再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人 ...
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再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人 ...
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换山林协议书》第四条约定的义务，构成违约，向法院提起诉讼，请求法院解除斢换山林协议。 【分歧】 对该案审理，有三种不同意见： 第一种意见：该案不 违约 承包地互换纠纷的违约责任，是指承包地互换合同不履行而应承担的责任。本案原告认为被告没有履行《斢换山林协议书》第四条关于以后出现其他争执，由原方负责处理 ...
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工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日， 以及工伤待遇享有充分的知情权；第二个方面，协议书的内容是否显示公平。 关于第一个方面：首先，在签订两份协议书之前，薛某已经进行了工伤认定和伤残等级 ...
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同时自身也没有采取及时的防范措施予以预防，同样存在过错；其四、虽然《石材开采承包协议书》约定杨某向A组村委会缴纳的是公共协调费，但从协议内容及收取标准（按 ，这是基于经营行为产生的法定义务。杨某在撤离采石场后，与A组的合同自行解除后，该采石场范围的土地使用权自然就回归A组，A组作为土地所有权权能的享有 ...
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】 2010年6月26日，杨某与A村民小组(以下简称A组)签订《石材开采承包协议书》，约定由杨某承包开采属于A组集体所有的火烧山石材，承包期限为2010年9月 ，这是基于经营行为产生的法定义务。杨某在撤离采石场后，与A组的合同自行解除后，该采石场范围的土地使用权自然就回归A组，A组作为土地所有权权能的 ...
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