劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。 劳务关系的相关规定 一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方 ...
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劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。 劳务关系的相关规定 一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方 ...
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追加合同价款的签证不予书面确认，我们该怎么办？根据最高人民法院《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条规定：承包人能够证明发包人同意其施工 调整造价的方法和指数等，一定要注意积累。 第 11 页 6、防范材料和劳务分包的风险 经常有材料商起诉承包人的案例，法院拿出由工程项目材料员出具 ...
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资质或者安全生产条件的，就应当与雇主承担连带赔偿责任。人身损害赔偿与劳务合同纠纷案件虽然并非同一法律关系、适用不同的法律规范，但二者均属于民事法律调整 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由 ...
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追加合同价款的签证不予书面确认，我们该怎么办？根据最高人民法院《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条规定：承包人能够证明发包人同意其施工 材料价格信息、调整造价的方法和指数等，一定要注意积累。 6、防范材料和劳务分包的风险 经常有材料商起诉承包人的案例，法院拿出由工程项目材料员出具 ...
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在我国新的立法没有出来之前，怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢？ 对此，建议接受实习生的单位和派出实习生的学校，最好事先对此类事情作出 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用 ...
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的稳定，也不符合民事诉讼的效率原则，会造成司法资源的浪费。因此，以合同纠纷来确定双方的法律关系，更符合我国保障当事人依法处分自己的民事权利和诉讼权利的 双方的协议经确认无效或被撤销，当事人才能以原争议的民事法律关系提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，按照侵权之债审理。 综上所述，以第一种观点来确定本案案由 ...
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在我国新的立法没有出来之前，怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢？ 对此，建议接受实习生的单位和派出实习生的学校，最好事先对此类事情作出 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用 ...
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发展公司所骗，涉案金额超过百万元。其中32人来自新民，本来以为是到马来西亚出劳务，抵达目的地才发现竟然是旅游签证，出国打工赚钱的梦想彻底破灭。还有76人是被 大量的出国护照、出国劳务合同、出国手续等，目前此案正在进一步调查中。据了解，这是我省今年以来涉及人数最多、涉案金额最大的一起中介纠纷。骗局1被骗 ...
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】 一、本案的案由应定为承揽合同纠纷 从承揽合同与雇佣合同存在的本质区别可以看出，在雇佣合同关系中能确定的是，雇员提供的是劳务本身，雇主在雇佣雇员时，选 涉及的是被告聂立军以包工不包料方式承包被告欧阳毅的房屋建筑，并且在该合同的实际履行当中，也是被告聂立军自备施工建房工具，依照被告欧阳毅提供的建房施工 ...
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