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武器。 这些机关可以帮助您 如果用人单位未履行劳动合同,致使您合法权益受到损害时,您最好先到企业劳动争议调解委员会申请调解,争取与企业协商解决。如果发生劳动争议, 应与原单位尽量协商解决,必要时相应赔偿损失;如您在未了结与原单位劳动关系情况下,就到新公司上班,您就违反了法律,新公司也要同时承担连带 ...
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责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应法律及行政责任。 五、如发生争议,解决办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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工会在提出这种要求时,依据应当是用人单位侵犯职工劳动权益具体情况以及该侵权行为所造成危害。工会提出要求方式,既可以直接向用人单位提出,也可以通过 在协商解决不成时,工会才可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。即使在仲裁和诉讼过程中,工会和用人单位还可以通过协商或调解解决因 ...
//www.110.com/ziliao/article-177063.html -了解详情
。也由于调解人一般对当事人情况比较了解,便于做好思想开导工作,缓解夫妻间矛盾,有助于妥善、及时地化解离婚争议。 对于离婚纠纷,诉讼外调解并不是当事人要求离婚 离婚方式,到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续;再一种是调解不成,一方坚持离婚,另一方则坚持相反意见,或者虽都同意离婚,但对子女、财产问题达 ...
//www.110.com/ziliao/article-210589.html -了解详情
进行职业病鉴定,但对解除劳动合同一事不予答复。因协调不成,吉先生提起劳动争议仲裁。 经劳动仲裁部门开庭审理,裁决驳回了吉先生申请请求。裁决认为, 不影响用人单位行使合同解除权。该院遂作出一审判决:驳回吉先生全部诉讼请求。 二审:当庭调解未果 一审判决后,吉先生不服,向深圳市中级人民法院提出上诉。他 ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
等费用,劳动者应及时向社会保险部门反映情况,如用人单位仍然拒不交纳,可向劳动行政主管部门投诉; 4、如劳动者存在加班行为应自己记录加班时间、批准人, 交回给用人单位; 6、发生劳动争议之后第一时间向有关部门进行申诉并及时提供详细资料,具体申诉程序包括:工伤申报、劳动仲裁、劳动调解等; 7、当用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-586432.html -了解详情
双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权房屋有争议且协商不成,人民法院不宜判决房屋所有权归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。 当事人就前款规定 ,由经营一方向另一方直接转让一半股份。 (3)以夫妻一方名义投资购买上市公司股票,人民法院可调解或判决双方各占一半份额。 (4)投资购买未上市 ...
//www.110.com/ziliao/article-207413.html -了解详情
双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权房屋有争议且协商不成,人民法院不宜判决房屋所有权归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。 当事人就前款规定 ,由经营一方向另一方直接转让一半股份。 (3)以夫妻一方名义投资购买上市公司股票,人民法院可调解或判决双方各占一半份额。 (4)投资购买未上市 ...
//www.110.com/ziliao/article-207363.html -了解详情
诉讼请求。 【点评】 闵先萍请求应获支持。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:与争议事项有关证据属于用人单位掌握管理,用人单位应当提供;用人单位不提供 公司已经按照3600元/月向梁晓惠发放工资达7个月之久,此前双方均未提出异议情况下,公司仅凭一句以前弄错了,是不能否定工资单中所记载内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情
时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权房屋有争议且协商不成,人民法院不宜判决房屋所有权归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。 当事人就前款规定 基本生活。主要包括: (1)一方有残疾或患有重大疾病,完全或大部分丧失劳动能力,又没有其他生活来源; (2)一方因客观原因失业且收入低于本市 ...
//www.110.com/ziliao/article-587524.html -了解详情
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