人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间存在 合同约定的工作岗位不同，在孙某某无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序;同时，亦无相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度，同时也允许单位获得相应权利，从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中，既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议，也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度，同时也允许单位获得相应权利，从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中，既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议，也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
生效（除非双方约定的生效时间或生效条件的除外）。生效的劳动合同双方当事人应当完全履行。在合同履行期内一方违法或违约的，另一方有权追究其违法或违约 。但如果在合同期内用人单位不提供工作岗位或者对员工放弃了剩余服务期权利的，劳动合同可以终止。 因此，上海市的企业为员工设立服务期的，服务期首先要符合法定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-591265.html -了解详情
的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地 损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十一、争议处理（新劳动合同范本要求） 双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的， ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情
观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在 本法第八十七条规定支付赔偿金。 也就是说，劳动者对用人单位违法解除劳动合同享有继续履行合同或者支付赔偿金二选一的选择权，即劳动者可以要求用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -了解详情
十五条等规定。具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等。 用人单位违反本法规定解除或者终止 解除或者终止。为防止用人单位从违法解除或者终止中获益，实践部门应对劳动合同已经不能继续履行做限制性解释，不能做宽泛理解。经济补偿与经济赔偿是两个性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-520887.html -了解详情
作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
，二是企业起诉，三是双方都起 诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形；若企业 到指定的法院起诉；如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任 何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-247799.html -了解详情
,他们靠老乡介绍另谋 职业或者离开原工作的城市,如何辨别原单位是否已 经履行通知的义务,如果以公告方式招工,并在公告 中说明同等条件下优先录用被裁减 法》四十八条规定,要求用人单位撤回辞退决定,继 续履行劳动合同. 俗话说商场如战场。在市场上生存和发展, 企业遵循的法则是优胜劣汰,在企业中就业的人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务