，又以单位是否组建工会而不同。对于已建立工会的用人单位而言，比较一致的认识是将劳动合同法第四十三条的规定作为法定事先必经程序，若用人单位在单方解除 解雇权平添了许多障碍和麻烦。 之所以出现这种情况，背后的原因可能比较复杂，但法律规定不完善无疑起到了推波助澜的作用，即上述法律规定并未对用人单位不履行或 ...
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职工本人月工资月计薪天数（21.75天）。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资 试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。 ...
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） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达 的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的 ...
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合同； 5、工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的； 6、复员、转业军人初次就业的。 三、特别规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门 劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。 四、本律师体提醒通过以上讲解，用人单位应该已经已经摆脱 ...
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》中。下面本人就从以下几方面进行一些肤浅的探讨。 一、先履行抗辩权的适用条件。 根据大多数大陆法系合同法的理论，先履行抗辩权适用条件大致有以下四个 财产、抽逃资金以逃避债务;②丧失商业信誉;③提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力;④给付特定物的债务中，该特定物丧失;⑤其他情形。 2、后履行方 ...
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两年之前，最高人民法院就着手解题，准备给出一个统一的司法答案。经过无数次的研讨、论证和反复的修改、完善，最高院《关于审理建设工程合同施工纠纷案件适用法律若干 顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的， ...
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两年之前，最高人民法院就着手解题，准备给出一个统一的司法答案。经过无数次的研讨、论证和反复的修改、完善，最高院《关于审理建设工程合同施工纠纷案件适用法律若干 顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的， ...
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两年之前，最高人民法院就着手解题，准备给出一个统一的司法答案。经过无数次的研讨、论证和反复的修改、完善，最高院《关于审理建设工程合同施工纠纷案件适用法律若干 顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的， ...
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应以此为理由驳回其诉讼请求。这里的“不可抗力”和“其他正当理由”没有作出进一步解释，当然，由于不可抗力在《民法通则》与《合同法》中均有明确解释，司法实践 劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决是否生效。一种意见认为：当事人起诉后不到庭人民法院裁定按撤诉 ...
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建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员、临时工还是农民工，都应当订立劳动合同。 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，对劳动合同制度作了进一步的规定，对《劳动法》未作规定的许多问题作了相应的规定，这为完善劳动合同制度提供了明确而具体的法律依据。...
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