的试用期满时，用人单位可以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得以其他任何理由，要求与劳动者重新约定一个试用期，也不得延长 单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同; (2)根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同; (3)根据根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-322840.html -了解详情
，即每工作一年支付2个月工资； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资； 不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-765187.html -了解详情
公司高管人员的经济补偿金不合理。如果适用劳动合同法第四十七条的规定，按照劳动者本人解除或者终止劳动关系前十二个月平均工资计算其工资，那么显然 的顺序清偿。 企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款 ...
//www.110.com/ziliao/article-652189.html -了解详情
公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的公司向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为 二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立 无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-585290.html -了解详情
能在获得另一个月的补偿 .劳动合同法46条第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
//www.110.com/ziliao/article-581010.html -了解详情
，并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年 ...
//www.110.com/ziliao/article-578782.html -了解详情
退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不 合同的赔偿金应当如何进行计算? 劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -了解详情
项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项规定的劳动合同终止，即劳动合同期满。同时，按该法第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在 的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
//www.110.com/ziliao/article-812104.html -了解详情
任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十二 这些条款的规定执行。 对用人单位不按照《劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同的行为，《劳动合同法》第四十七条规定了明确的赔偿标准，即：(1)经济补偿按 ...
//www.110.com/ziliao/article-778907.html -了解详情
项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项规定的劳动合同终止，即劳动合同期满。同时，按该法第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在 的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
//www.110.com/ziliao/article-776274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务