劳动安全卫生条例 -法律常识搜索

外商投资企业集体合同

十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。nbsp公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。nbsp第 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、 ...

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2016最新版劳动合同范本

、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， ...

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新工伤保险条例有什么亮点？

预防的宣传、培训等费用纳入基金支付的规定，并且授权我部会同财政、卫生和安全生产监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。还将原由以外就医的交通食宿费以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改由工伤保险基金统一支付。六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不 ...

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用人单位解除劳动合同有什么限制吗？

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查劳动能力的无论是职业病还是因工负伤，都与用人单位工作条件、安全制度或者劳动保护制度不尽完善有关。发生职业病或者因工负伤，用人单位作为用工组织者和直接 ...

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工伤事故赔偿怎么赔

而提供劳务，因此雇主对其负有特定之保护照顾义务。其主要者有：注意工地安全卫生，以保障受雇人身心健康；对于受雇人携带至工地之物品，应注意保管，以，依其情形一方面得依据侵权行为法之规定向加害人请求损害赔偿，另一方面得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在 ...

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劳动争议发生前的工作重点

： 1、主体合法。 2、内容详细、明确、合法（总原则要求不违反法律、劳动法规禁止性规定，不违背社会公德，社会公序良俗）合同条款是当事人享有权利承担试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理制度、女工和未成年工保护、加班加点等 ...

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劳动争议发生前的工作重点

问题：1、主体合法。2、内容详细、明确、合法（总原则要求不违反法律、劳动法规禁止性规定，不违背社会公德，社会公序良俗）合同条款是当事人享有权利承担试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理制度、女工和未成年工保护、加班加点等） ...

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行政相对人知情权的法律保障及其限制

公开的信息这一类信息主要是针对涉及国家秘密的行政信息而言。这些信息会影响国家安全和重大社会公共利益，因此各国对这类信息基本上都不予公开。具体来说，因其考虑行政效率而无须公开的信息主要有：纯粹行政主体内部的规定，如食堂规定、卫生条例、停车规则等；公开后会影响行政主体执法工作的信息，如政府机关活动规则 ...

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行政相对人知情权的法律保障及其限制

公开的信息这一类信息主要是针对涉及国家秘密的行政信息而言。这些信息会影响国家安全和重大社会公共利益，因此各国对这类信息基本上都不予公开。具体来说，因其考虑行政效率而无须公开的信息主要有：纯粹行政主体内部的规定，如食堂规定、卫生条例、停车规则等；公开后会影响行政主体执法工作的信息，如政府机关活动规则 ...

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