。可是回家后,他又担心自己没有和单位签订书面劳动合同,且才试用了半个月,不知道自己落下病根的话,是否算工伤,于是就致电职工服务热线12351咨询。 认定 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,劳动者从提供劳动之日起就 ...
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事情暂时告一段落。可是,在法律上,在校学生实习期间因工受伤,到底算不算工伤呢?如果不是,众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时,他们的 组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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,百万康复费咋办 目前用于抢救治疗的医药费已花70余万;没有签订劳动合同,算不算工伤 潇湘晨报记者 周凌如 实习生 马茜 长沙报道 3月5日上午10点多, 伤,那她这种情况算工伤吗? 专家观点 存在事实劳动关系工作时受伤也是工伤 记者采访了湖南司法界一位专家,他表示,李娭毑虽然未与单位签订劳动合同,但 ...
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事情暂时告一段落。可是,在法律上,在校学生实习期间因工受伤,到底算不算工伤呢?如果不是,众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时,他们的 组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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、工伤赔偿时效存在的问题 1、中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。 2、中断事由包括提起诉讼、提出 待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无其他正当理由的,仲裁委将不予 ...
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仓库取货时滑到,致右腿骨折。按照常理,在工作期间、工作场所内受伤,应该算工伤,但该公司负责人却说,李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续,公司是以 有依法享受工伤保险待遇的权利。而该条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然李某使用其妹妹身份到 ...
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仓库取货时滑到,致右腿骨折。按照常理,在工作期间、工作场所内受伤,应该算工伤,但该公司负责人却说,李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续,公司是以 有依法享受工伤保险待遇的权利。而该条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然李某使用其妹妹身份到 ...
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据王女士介绍,爱人12月8日和同事去西安出差,工作上意见不统一,两个人发生了争执。后来那位同事推我爱人,导致他肩膀处骨折。王女士说,眼下爱人住院治疗,病情很严重,对手臂有一定影响,现在单位和同事都没有支付医疗费,这让他们很着急,这种情况能否申请工伤认定? 律师表示,这种情况可以申请工伤,同时还 ...
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。职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时,能不能算做工伤?国家机关、党派、团体、企业、事业单位的职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤、 )的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼;第二,如果劳动者或者其近亲属对 损害后果不能确定。在审理侵权案件中,对于诉讼时效期间的起算点知道或者应当知道权利被侵害时,应理解为病情稳定、损害结果基本确定之时。故根据《中华 ...
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