规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供 (5)其他劳动者的证言等。 其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、 ...
//www.110.com/ziliao/article-246161.html -了解详情
职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错（故意及违法犯罪行为除外），都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-176996.html -了解详情
应当将案件移送有管辖权的人民法院审理的规定，裁定将本案移送受理破产申请的中院审理。 第二种观点认为本案应中止审理。事实上，当事人很多时候无法知道公司被告是否已在 诉权的不当侵害。但本案亦不宜裁定中止审理，本案中，个人系实际借款人，也即主债务人，而单位是连带责任保证人，系次债务人，尽管法院已经受理了单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-730776.html -了解详情
4;2010年年终奖7800元=3900元5不称职的考核系数0.4。 关于考核结果是否公平。公司提供《工会委员会会议纪要》、《绩效管理暂行办法》、《薪酬 不予认可。 杨宏认为公司财务工作中有违反会计法规定之处，其没有按照领导要求做，因而遭到打击报复。 ■单位对考核结果负责 举证责任 一审法院认为，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-720948.html -了解详情
争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中 ...
//www.110.com/ziliao/article-607566.html -了解详情
： 1、是否存在劳动关系（劳动者认为是工伤有提供这方面证据的义务）根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二项规定，申请人应提交： （一）（二）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、是否为工伤（用人单位认为不是工伤，单位负责举证） 根据《工伤认定办法》第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-592309.html -了解详情
站。 目前双方争执的焦点在于，社保局认为大进公司应该按照法律规定承担逾期申报工伤的责任，即需要承担逾期申报期间的工伤医疗费用。大进公司认为当时是及时地到参保社保 ，用人单位不能以自己的理解来认定是否属于工伤，而选择申报或者不申报。一旦发生事故，不管是不是工伤，单位都有责任把伤者送到医院去治疗，并且先 ...
//www.110.com/ziliao/article-859581.html -了解详情
公司交押金是否违法 违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法 在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。 试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-801913.html -了解详情
安置费收入，免征个人所得税。 二、被公司劝退是否有经济补偿 劝退属于提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。但前提是劳动者要能证明与单位存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-801786.html -了解详情
存款被挂失领走，银行本身无过错，不承担任何责任。 【分歧】本案的焦点是存款被冒领的，银行是否应当承担责任。处理时存在两种分歧意见 第一种观点认为，银行 》、《民法通则》等法律均明确规定了在消费者接受服务时，经营者或者提供服务的单位或个人应提供安全的服务，保证消费者的人身、财产安全。作为储蓄合同的双方， ...
//www.110.com/ziliao/article-726988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务