到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-806840.html -
了解详情
到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-769392.html -
了解详情
大的经济代价,同时也客观上使他人受益,则受益人给予相应补偿不仅是公平的,也有利于鼓励人们从事道德行为,弘扬社会善良风气。反之,行为人如因无权要求受益人补偿 更多的照料,显而易见,此种照料将大大减轻老人两个子女的赡养负担。因此,可以认定他们因李女士的赡养行为客观上获得了利益。 无偿自愿赡养十年未主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-723712.html -
了解详情
大的经济代价,同时也客观上使他人受益,则受益人给予相应补偿不仅是公平的,也有利于鼓励人们从事道德行为,弘扬社会善良风气。反之,行为人如因无权要求受益人补偿 更多的照料,显而易见,此种照料将大大减轻老人两个子女的赡养负担。因此,可以认定他们因李女士的赡养行为客观上获得了利益。 无偿自愿赡养十年未主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-722623.html -
了解详情
单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外,员工申请仲裁后无理由缺席庭审,被按撤诉处理。此后,该 工资问题,二审法院认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式;用人单位应当按照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722609.html -
了解详情
大的经济代价,同时也客观上使他人受益,则受益人给予相应补偿不仅是公平的,也有利于鼓励人们从事道德行为,弘扬社会善良风气。反之,行为人如因无权要求受益人补偿 更多的照料,显而易见,此种照料将大大减轻老人两个子女的赡养负担。因此,可以认定他们因李女士的赡养行为客观上获得了利益。 无偿自愿赡养十年未主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-704094.html -
了解详情
大的经济代价,同时也客观上使他人受益,则受益人给予相应补偿不仅是公平的,也有利于鼓励人们从事道德行为,弘扬社会善良风气。反之,行为人如因无权要求受益人补偿 更多的照料,显而易见,此种照料将大大减轻老人两个子女的赡养负担。因此,可以认定他们因李女士的赡养行为客观上获得了利益。 无偿自愿赡养十年未主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-698797.html -
了解详情
两亩我们也不能继续租了,请问,我该咋办?能否要求政府给予相应的补偿? 答:你好,可以的。根据《中华人民共和国土地管理法》第二条国家为了公共利益 享有土地的使用权;土地被征用,你们就有权利获得经济补偿。由于对方村委会无权单方面终止合同,建议你可先与村里协商,要求村委会从土地征用款里面给予你适当的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-383085.html -
了解详情
问:我所在的单位解除了和我的劳动合同,但是没有按照规定给予我经济补偿,请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失? 答:根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同以后,没有按照规定给予劳动者经济补偿的,除了全额 ...
//www.110.com/ziliao/article-322872.html -
了解详情
关于证人、鉴定人出庭作证或接受询问的交通费、住宿费、误工费、生活补助费的经济补偿标准,可以借鉴司法实践中类似的标准,交通费、住宿费由实际开支计算,生活补助费按照 已列明证人、鉴定人的,在缴纳诉讼费的同时应一并缴纳;原告在起诉后要求申请证人、鉴定人出庭或被告申请证人、鉴定人出庭的,法院可责令预交。 为 ...
//www.110.com/ziliao/article-293376.html -
了解详情