。从国内市场上所销售的各种重大险种中，不难发现，无论它们所包含的疾病是10种还是12种、甚或15种，其保费相差并不太多，由此也可以说明，新增加的 保险公司中也不会出现。 对于像暴发性肝炎之类死亡率很高的疾病，保险还有用吗？ 不少人有这样一种观点，认为如果得了心肌梗塞死亡率低之类的疾病，保险还有意义，而 ...
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，赠品实际上也是商家用于销售的产品，应当受到消费者权益保护法及产品质量法的约束。 综上所述，商家用于促销的奖品或者赠品如果有质量问题，消费者同样可以要求退还或者赔偿。 ...
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网友提问：如果像我们“款到发货”的做法，可以忽略对方营业执照吗？新华信讲师答：你目前处于交易的强势一方，采用现款现货的方式交易风险确实很小，但是如果碰到销售情况不好需要赊销，或者客户提出先付一部分其余货到付款，你怎么办？所以在平常的交易中积累客户的信息，建立客户的档案，有助于你的业务的开展。...
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或抽上一支来辨别，而香烟一般是售出概不退换的。难道香烟就可以规避相关法律吗？《产品质量法》第15条明确规定，限期使用的产品应当标明生产日期和安全 特殊商品，但《产品质量法》不仅适用于一般的商品，同样也适用于香烟的生产及销售。但是《烟草专卖法》却并未要求香烟生产厂家必须在其生产的香烟外包装上标注生产日期 ...
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临时合同中的订金能退吗﹖nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，其中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%， 企业需要做好发放范围的界定工作，这样才能起到激励员工和节省企业成本的双重目的。为此，企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些员工可以 ...
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双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，其中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%， 企业需要做好发放范围的界定工作，这样才能起到激励员工和节省企业成本的双重目的。为此，企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些员工可以 ...
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双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，其中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%， 企业需要做好发放范围的界定工作，这样才能起到激励员工和节省企业成本的双重目的。为此，企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些员工可以 ...
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双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，其中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%， 企业需要做好发放范围的界定工作，这样才能起到激励员工和节省企业成本的双重目的。为此，企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些员工可以 ...
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进行买卖是不能一概而论的。 一、 首先从土地性质开始解释。 （一）土地根据所有权可以划分为两类，一类是国有土地，一类是集体土地。 （二） 取得建筑用地使用权的 ：在政府划拨或出让的土地上，不按规划功能开发或使用，并将限制销售的房屋直接在市场上销售，具有产权纠纷隐患的不完全产权房。第三类小产权房：在军队 ...
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