： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的; (3)由于 合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更 ...
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的权利义务的人，包括保险人和投保人。保险关系人是指在保险事故发生或者保险合同约定的条件满足时，对保险人享有保险金给付请求权的人，包括被保险人和受益人。保险 合同的客体是保险利益，保险利益为投保人所有，其变更一定是投保人的变更所致。 关键词三：内容变更 保险合同内容的变更指保险合同中规定的各事项的变更 ...
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合同有选择权，只有在当事人不愿撤销的情况下，才可变更合同。选择变更的，双方可协商变更有关内容；不愿协商或者协商不成的，可请求人民法院或者仲裁机构 经营活动更能符合实际需要，避免造成必要的浪费或者损失。但是，当事人自愿协议变更其合同不得违反法律强制性规定，不得损害国家利益和社会公共利益，否则，这种协议就 ...
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合同有选择权，只有在当事人不愿撤销的情况下，才可变更合同。选择变更的，双方可协商变更有关内容；不愿协商或者协商不成的，可请求人民法院或者仲裁机构 经营活动更能符合实际需要，避免造成必要的浪费或者损失。但是，当事人自愿协议变更其合同不得违反法律强制性规定，不得损害国家利益和社会公共利益，否则，这种协议就 ...
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。 第一次世界大战以后法国发生了严重的通货膨胀，货币大大贬值，按理说，法院对契约变更的态度应该有所变化，但直到1950年，法国最高法院仍然坚持适用《法国民法典》 应被视为违约；非典对张某履行合同造成的不利影响并没有达到只有解除合同才能消除的程度；双方本可以通过变更合同内容等让步方式进行协商解决，但张某 ...
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等合同中都十分注重相对人的技能、信用、资历、身份等情况，当事人的身份对于合同的订立与履行具有重要意义。如果对对方当事人产生误解，则应构成重大误解。 第 效果。按照我国民法通则的规定，重大误解的行为可变更或可撤销。所谓变更，是指当事人之间通过协商改变合同的某些内容。撤销则指因意思表示不真实，通过撤销权 ...
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变更合同。 值得注意的是，在发生不可抗力的情况下，可以由当事人一方或双方享有变更合同的权利。在此情况下，不仅产生法定解除权问题，而且产生法定的变更权 变更合同有选择权，只有在当事人不愿撤销的情况下，才可变更合同。选择变更的，双方可协商变更有关内容；不愿协商或者协商不成的，可请求人民法院或者仲裁机构裁决 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知 不公平。 （4）客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同 ...
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三个月并依据生产车间岗位领取工资的郭某某，突然被公司通知：郭某某的岗位变更后，工作相对轻松，不应再按生产车间的标准获得工资，甚至此前已多支付 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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发生变更时，被保险人的附加保费有可能会受到影响。此时应及时书面通知保险公司进行变更，如变更后的职业依照保险公司的规定在拒保范围内者，保险公司可终止附加 在此，笔者提醒所有投保人，在签订保险合同后，不要束之高阁，要经常对合同进行检查，要根据情况的变化对合同内容进行相应的变更，否则就有可能在出险的时候影响 ...
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