以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》 应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发 ...
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，该代表行为有效。那么如何理解这里所说的应当知道呢？我认为应当以法律规定来确认法人代表的权限， 比如：对于有限责任公司来说，根据《公司法》第三十八条 标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的一项制度。因为债务人履行债务需要债权人的协助，债权人要接受履行债务人的履行行为才能完成。但 ...
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毛某分别进入浙江亨达光学有限公司工作。按照亨达公司内部管理规定，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，公司文员于当月中旬提供劳动合同让毛某、时某 劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律责任，理应 ...
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的综合工时制，也拿出了相关部门的批复。 而傅某称她从来不知道什么综合工时，她一直按照公司安排每周工作5天，每天8小时外还经常要加班，但公司从未给过 。实践中，不止一家用人单位，未经劳动部门的审批，就跟员工进行了约定执行综合工时制。日常管理过程中，用人单位跟员工也根据双方的约定，执行着所谓的综合工时制， ...
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2008年 3月又出台了《石家庄市住宅物业基本服务标准》，就企业行为标准、制度建立标准、物业服务标准及人员行为标准进行了详细的规范，并且要求各物业企业 提供四级的服务，这才叫权利义务对等。希望物物业公司认真对照标准进行自查自纠，进一步规范服务并提高员工素质，为业主提供标准化服务。 就与业主沟通的问题， ...
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作出全面的评价，供企业参考。 6、实地考察是对合作方进行资信能力、生产能力、管理水平等综合评估的重要手段，通过实地考察，可以形成一个直观的感觉，这种感觉 文本是一个普遍性的合同文本，对于某些具有特殊性的问题无法做出预先的设定，所以公司企业在使用示范文本时要结合自己的实际情况，对某些问题作出特殊约定，不 ...
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要逃避债务，只要其能够做到金蝉脱壳，就能够逃避债务。主要表现为利用股东与公司、公司与员工、丈夫与妻子、代理人与被代理人等主体间的特殊关联关系进行逃债。 4 存在有大量非法律因素导致的逃债现象。比如：制度漏洞、司法腐败、执行不力、政府干预、地方保护、国有资产管理疏漏等因素。 第 8 页 二、逃债手段举例 ...
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要逃避债务，只要其能够做到金蝉脱壳，就能够逃避债务。主要表现为利用股东与公司、公司与员工、丈夫与妻子、代理人与被代理人等主体间的特殊关联关系进行逃债。 4 存在有大量非法律因素导致的逃债现象。比如：制度漏洞、司法腐败、执行不力、政府干预、地方保护、国有资产管理疏漏等因素。 二、逃债手段举例分析 从以上 ...
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要逃避债务，只要其能够做到金蝉脱壳，就能够逃避债务。主要表现为利用股东与公司、公司与员工、丈夫与妻子、代理人与被代理人等主体间的特殊关联关系进行逃债。 4 存在有大量非法律因素导致的逃债现象。比如：制度漏洞、司法腐败、执行不力、政府干预、地方保护、国有资产管理疏漏等因素。 二、逃债手段举例分析 从以上 ...
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范畴的概念，系指被保险人为机关、企事业单位等法人及其他非法人组织时，被保险人的员工或雇员。将被保险人家庭成员与被保险人组成成员有意区分，反映了保险代位求偿 ，其内容涉及到现行保险法的总则、保险合同、保险业的经营规则、保险业的监督管理、保险中介以及法律责任等内容。应当说，这个修改决定内容充实，操作性强。 ...
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