发生劳动争议,必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的,才可依法到人民法院提起诉讼。 另外,《劳动法》还规定,在用人单位内,可以设立 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动 ...
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发生劳动争议,必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的,才可依法到人民法院提起诉讼。 另外,《劳动法》还规定,在用人单位内,可以设立 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动 ...
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亲戚,经理欲多支付金某一个月工资而将金某开除。这种情况下金某应该如何维护自己的权益呢? 法律界支招,本案中,金某虽然没有与单位签订书面劳动 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条第一款 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 劳动部《关于贯彻执行中华人民 ...
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被辞退的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程: 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并 住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 当事人向 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动 依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因 ...
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