算,相关费用由单位支付 依据:第十三条规定:未参加工伤保险的,由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定:用人单位未依法为职工缴纳工伤 职工支付费用。 问:工作时突发疾病死亡 判断:算 依据:第十条第一款规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 ...
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工伤认定申请。因超过一年时限,邵某无法再进行工伤认定并获得工伤待遇了。 不过,邵某还可以通过诉讼来维护合法权益,但前提是不能超过事故发生之日起至诉讼时两年的时间限制。否则,其损失将更惨重。 邵某现在可以起诉该公司的法律依据是:《民法通则》规定民事诉讼的时效为两 ...
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算,相关费用由单位支付 依据:第十三条规定:未参加工伤保险的,由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定:用人单位未依法为职工缴纳工伤 职工支付费用。 问:工作时突发疾病死亡 判断:算 依据:第十条第一款规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 ...
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(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障 ...
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材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料 ...
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必须的应酬和公司的强制行为,且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征,也不构成因公外出,张某的摔伤不符合工伤认定条件,拒绝赔偿。请问,员工参加公司年会聚餐时 并非私人聚会。 另外,张某确系在年度聚餐活动中摔伤,人保局依据所取的证据认定该事故属于在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形并无不当。 ...
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仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的 、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明; 七、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核; 八、提交 ...
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工伤认定(赔偿)的范围--------------------------------------------------------------------------------工伤nbsp属于工伤:nbsp2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
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伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构 》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明; 8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明; 9、工会组织代表伤亡职工提出 ...
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2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 4事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补 ...
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