哪一种类型的损害赔偿，都应当坚持如下四个考虑原则：1、适当考虑经济补偿的原则，就经济补偿是必须的，但它并非是无限量的。2、适当考虑以精神抚慰为主、 方即重婚者无论怎样的过错他?她都应取得一定的共有财产；同时，今后生存的需要也应给予过错方一定的共有财产。另外，以夫妻共有财产总额作为损害赔偿系数并优先确定 ...
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仲裁委员会），原名中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会、中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，同时使用中国国际商会仲裁院名称。 （二）当事人在仲裁协议 胜诉方因办理案件而支出的合理费用。仲裁庭裁定败诉方补偿胜诉方因办理案件而支出的费用是否合理时，应具体考虑案件的裁决结果、复杂程度、胜诉方 ...
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规定，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护。但根据《劳动合同法》第三 在此情形下劳动者以此为由解除劳动合同并主张支付经济补偿的，一般不予支持。 另需注意，对于劳动者主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出，在司法实践中 ...
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婚姻法》设立了无过错方的请求损害赔偿制度，为离婚时无过错方能够得到一定的经济补偿提供了依据，但是受害方该如何索赔?其中有一些细节，请看下面这个案例。 。 (二)机关、企业事业单位职工超计划生育的，除征收社会抚育费外，还要按照规定给予经济限制和行政处分。农民超计划生育的，除征收社会抚育费外，在调整土地时 ...
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获准开发建设一豪华住宅区和写字楼，开发商愿意根据国家有关拆迁规定给被搬迁人一定的经济补偿。这些经济补偿对一般的旧住宅区的住房应该还是合适的，但对于这位因投资而高价 出钱装修和买临街房而给予其更多的补偿。 这就需要提醒那些想要在旧城区进行投资购房的人，在进行购房前，一定要了解该区域是否在拆迁之列，是否有 ...
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、预防为主。1）提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这 在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者 ...
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合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。因此，从制度演变的角度来说，《劳动合同法》有关规定是对上述 劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。这里需要明确的是，《劳动合同法》将用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉 ...
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这笔土地使用金具体数额多少，一旦有房屋业主不愿缴纳，法律是否允许强行拆迁该业主的房屋，都需要法律明确规定。 2、国家收回土地和地上建筑物，对业主进行 这是一种简单的办法，国家直接收回土地和土地上的建筑物，对房屋所有者进行一次性经济补偿，房主可用这笔补偿在其他地方重新购买房屋居住。当然，这笔一次性的补偿 ...
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其他共同侵权行为人予以赔偿 。 如果想要进一步了解责任保险中保险人的代位权问题，首先需要明确责任保险的性质。 所谓责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为 的索赔权，即使是残余债权也应优先于保险人的代位权受清偿。因此，在经济补偿目的尚未实现之前，不应基于逻辑推理，贸然赋予保险人代位权，或其与 ...
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。 ▌六、政府收回划拨土地的行为未造成地上建筑物损失的，无需给予补偿。 裁判要旨：人民政府根据城市建设发展需要和城市规划的要求无偿收回划拨土地使用权时，没有证据证明收回 城镇国有土地使用制度，合理开发、利用、经营土地，加强土地管理，促进城市建设和经济发展，制定本条例的规定看，该第四十四条、第四十五条的 ...
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