姑人人习针巧”,这是其真实写照。正因为有深厚的刺绣基础,日本和服、韩国民族服装的刺绣订单大都发到这里加工。仅东渚镇,每年承接上万套韩国服装刺绣的 外商都是大老板。一旦被韩国客商拖欠货款,根本无法打赢官司,因为双方签订的合同不符合国际贸易规则,不受法律保护,供货方只能哑巴吃黄连。有的供货商不服输,委托 ...
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看中一家广告公司。这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案,包括服装、饮料、小家电等。招聘负责人表示,公司将对所有上交的作品进行比较,最终 受到不公待遇。★应对措施:杨律师提醒求职者,在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定:“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘 ...
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经绡单这样更有钱赚,老爸有点怀疑了,怎么回事变来变去?并且去深圳还要中止株洲的合同再交8万元的质量保证金,那个臭娘们态度还很生硬:你那么不相信我就不好谈了 做做加工,一个月过去了不但没赚到钱反倒贴了一万多元,老妈想自己去接服装加工单于是就派老爸(40年代出生的公务员,今年刚退休总以为现在的人都和他那个 ...
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和诚信。养鸡场欺骗信用社【案例】某养鸡场与某信用社签订了一份抵押担保借款合同,信用社向养鸡场借贷200万元,养鸡场以其办公楼作为抵押物。后因养鸡场没有房产证, 合同条文进行解释,体现了对合同守约方合法权益的保护。证据链锁定欺诈行为【案例】原告南京某服装公司以30万元的价格向被告南京某汽车贸易公司购买了 ...
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。在轻松许诺工作的同时,对方就会对你提出收费要求(包括风险押金、培训费、服装费、建档费等)。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务 试用期的新人,周而复始,降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期,常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的 ...
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你避险■no.1拒交各种名义的费用任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。■no.2不 、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及 ...
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没等到上班,就告知其招聘职位已满,钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期 (三)骗取产品保证金型“招聘方”热情地考察你一番,即与你签下所谓的“用工合同”,试用期一个月。随即拿出一堆产品,向你收取一定的产品保证金,并承诺一个 ...
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应引起注意,因为少数不法人员企图利用高待遇的幌子,骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。同时,对有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目,要敢于说不。《杭州市劳动合同条例》第十七条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同, ...
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监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。第八条建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境 设置明显标志。第三十二条施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场 ...
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监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。第八条建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境 设置明显标志。第三十二条施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场 ...
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