人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的劳动合同是否有效存在争议 第一种意见认为， 也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于保护其合法权益。上述情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-717493.html -了解详情
；合同具体权利义务的承受者为合同主体。签订合同的主体有自然人和法人的区分。（一）一般自然人作为合同主体签约，需要其本人亲自签名或者摁手印（当事人在合同书 授权委托书，审查签约人是否有签约的授权。（三）委托他人代理签约的情况。如果签约人或者公司法定代表人无法亲自签约，则需要委托他人代理签约。一般做法是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-585250.html -了解详情
》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和程序，签订本合同。 第二条 本合同由公司工会与公司行政双方集体协商达成一致而签订。 哺乳期禁忌从 事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，其工资待遇按国家有关规定执行。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-519760.html -了解详情
》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和程序，签订本合同。 第二条 本合同由公司工会与公司行政双方集体协商达成一致而签订。 哺乳期禁忌从 事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，其工资待遇按国家有关规定执行。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-245946.html -了解详情
民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。从这条规定中可以明确人身保险合同的受益人是由被保险人或者投保人指定的人，由投保人指定的受益人必须经过被保险人的同意。 某于1998年12月0日与保险公司签订一份人身意外伤害保险合同，双方约定：投保人高某，被保险人高某，受益人1、高某本人，2、王某；意外伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-191375.html -了解详情
员工违约跳槽中的常见问题nbsp年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。 为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥所长，我想到外企 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-801797.html -了解详情
的主张却依据不足。虽然两份文件落款股东签字处胡某签名笔迹均不是胡某本人书写，但胡某并未举证证明该签名为张某伪造。虽然张某是股权变更登记的 也不足以证明转让股东与受让人在签订股权转让合同时存在恶意串通。最后，《公司法》规定其他股东同意权和优先购买权的目的在于保护转让股东自由转让股权的权利及维护公司的人合 ...
//www.110.com/ziliao/article-726516.html -了解详情
依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项争议是 的时间。 贾临河提出，《北京市工资支付规定》第27条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项争议是 的时间。 贾临河提出，《北京市工资支付规定》第27条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务