该职位，学历并非录用的决定条件，请求驳回忠良公司的诉讼请求。 【分歧】 本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力。 第一种意见认为，杨 胜任状况，如果一概赋予用人单位只要学历虚假即可主张无效，对劳动者显然有所不公。本案中，用人单位无证据证明劳动者学历不真实给其带来损失，而在劳动者离开 ...
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行运用民事法律和其他法律事实根据作出裁判即可。第三种意见认为，人民法院在民事诉讼中解决行政争议，既有必要性，又有可行性，因此人民法院可以在民事诉讼中处理和解 决行政争议。 合议庭最终采纳了第三种意见。 [评析] 本案的争议焦点：人民法院在民事诉讼中，能否审查所涉及的具体行政行为的合法性 ...
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每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、横县某茧丝业有限公司为费某向社会保险经办机构补缴 中级人民法院经审理，作出驳回上诉，维持原判的判决。 【法官后语】 本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻 ...
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外机的行为对其正常生活及经营造成的影响超出了合理忍受范围。 【争议焦点】 本案的争议焦点：原告的主张是否应当支持？ 第一种意见认为，原告的主张应当得到支持 生效后十日内拆除位于10室南墙外的空调外机以及空调外机外面的广告牌。本案经一审判决后被告王某不服提起上诉，二审维持原判。 （作者单位：江苏省如皋市 ...
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的行为对其正常生活及经营造成的影响超出了合理忍受范围。 【争议焦点】 本案的争议焦点：原告的主张是否应当支持? 第一种意见认为，原告的主张应当得到支持 后十日内拆除位于10室南墙外的空调外机以及空调外机外面的广告牌。本案经一审判决后被告王某不服提起上诉，二审维持原判。 (作者单位：江苏省如皋市人民法院 ...
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人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。因是对原协议存在异议，故法院应对原 袁某履行协议义务提起的诉讼，为合同之债。故本案应以合同纠纷为案由进行审理。 【评析】 本案争议焦点在于邹某起诉时与袁某之间是何种法律关系。笔者 ...
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后，二被告不服提起上诉。 二审法院审理查明事实与一审一致。二审法院认为，本案双方当事人因定金合同产生纠纷，应当属于定金合同纠纷，原审适用房屋买卖合同纠纷 合同，应依法承担举证不利后果。遂依法判决驳回上诉，维持原判。 【争议】 本案争议焦点在于原、被告间的定金合同是否成立，以及能否依法适用定金罚则。 【 ...
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主管部门未有告知听证权利，属于程序违法，应撤销其注销决定。 【评析】 本案争议焦点正是注销房地产企业开发资质证书行为的性质如何界定。 对于注销房地产企业开发资质证书 种不同情形。一是对有不良经营行为的房地产开发企业注销资质证书，也就是本案被诉情形。二是对不符合原定资质条件的房地产开发企业注销资质证书。 ...
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2009年3月25日双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3 情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系？此为本案争议焦点。我国《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接 ...
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年3月25日双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月 其身份情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系?此为本案争议焦点。我国《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接 ...
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