刑事被告人1万余人,并已建立防止超审限的长效机制。 保障未成年刑事被告人的合法权益,是人民法院人权保障工作的重点。未成年人身心发育还未成熟,对于他们 ,案结事了。最高人民法院通过制定一系列加强调解工作的司法解释,保证人民法院正确调解民事案件,及时解决纠纷,保障和方便当事人依法行使诉讼权利。2004年, ...
//www.110.com/ziliao/article-282702.html -
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,如双方就劳动派遣协议发生纠纷,除自行协商和调解外,只能通过民事诉讼渠道解决。 3、如劳务派遣单位与用工单位之间不按照法定的要求和程序进行劳动派遣, 劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;4、连续用工的,实行正常的工资调整机制。 法律对用人单位使用派遣劳动者作了严格的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-272036.html -
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刑事被告人1万余人,并已建立防止超审限的长效机制。 保障未成年刑事被告人的合法权益,是人民法院人权保障工作的重点。未成年人身心发育还未成熟,对于他们 ,案结事了。最高人民法院通过制定一系列加强调解工作的司法解释,保证人民法院正确调解民事案件,及时解决纠纷,保障和方便当事人依法行使诉讼权利。2004年, ...
//www.110.com/ziliao/article-230557.html -
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对于我们国有投资公司而言就缺乏维护自身权益的有力武器。今年初最高人民法院下发了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》,虽然不是正式立法的 机关,最大可能保全债权;另一方面,呼吁充分发挥现行监督机制的职能,加大监督力度,严惩违反执业操守的社会中介机构,并促请法院和其他政府相关部门严格按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-831488.html -
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,工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明:发生劳动争议,双方不能协商解决的,只能向徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁、复议,对仲裁、复议裁决不服的 争议案件不适用约定管辖 适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三十四条规定:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-727243.html -
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,工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明:发生劳动争议,双方不能协商解决的,只能向徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁、复议,对仲裁、复议裁决不服的 争议案件不适用约定管辖 适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三十四条规定:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-718033.html -
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,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。企业名称是企业存在的最基本的条件,民法通则从民事主体资格的角度规定,企业有名称使用权、名称转让权和获得救济的权利。 、知识产权和反不正当竞争权等多种保护机制。反不正当竞争法通过对一定市场行为的限制,扫清积极权利运营机理上的障碍,以保护企业名称权。在商标立法中应 ...
//www.110.com/ziliao/article-196486.html -
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,应当登记立案: (一)与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织提起的民事诉讼,有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据,属于人民法院主管和受 规定之外设定受理条件,全面清理和废止不符合法律规定的立案土政策。 立案登记制配套机制 (一)健全多元化纠纷解决机制。进一步完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、 ...
//www.110.com/ziliao/article-957994.html -
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纠纷的活动。人民调解具有如下特点: 1.是一典型的ADR机制。与具有公法色彩的纠纷解决机制之诉讼或仲裁相比,因人民调解委员会是群众性组织,故其调解不具有 的民事合同,而是以存在矛盾且需要解决为前提。 2.本质上属于民事和解。所谓民事和解,指争执各方约定互相让步,以终止争执或排除法律关系不明确之状态。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-717833.html -
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老师会详细讲,我就不讲了)。5、从重在事先规制到加强事后救济比如增加民事责任的规定,增加程序性、操作性规定,为诉讼提供方便。如果象修改前的公司法的规定 ,把董事的任职保护,交给合同法(董事与公司之间的聘任或委托合同)及市场调节机制(经理劳动力市场)来解决,在立法政策上值得肯定。5、扩充监事(会)的职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-111907.html -
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