没有签订劳动合同的仲裁案例 -法律常识搜索

劳务派遣工请求同工同酬应如何认定

其工资标准提出过异议，故驳回了李某等7人的诉请。案例二： 2011年7月，陈某与某服务公司签订劳动合同。陈某被派遣至某电脑公司担任行政助理，年薪应当符合前款规定。可见，只有在用人单位与劳动者的劳动合同或集体合同中都没有约定劳动报酬，或约定不明的情况下，才会用同工同酬的原则处理。当然，《劳动合同法》 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的玲的其他诉讼请求，是要求兴佳公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金39.2万元。在半年前的劳动争议仲裁中，仲裁委同样没有支持朱玲的这项请求。事情要从朱玲的工作 ...

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未婚先孕是否可以享受产假工资

小丽将公司告上了法庭。法院审理后认为，双方确实签订了劳动合同，公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关规定的关系通知书。今年1月9日，小丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金，并缴纳相应社会保险费用。1月23日， ...

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工伤与侵权竞合时，如何适用?

我国相关劳动法律法规，张某与某公司形成事实上的劳动关系，发生事故后可以提起劳动仲裁。然而，张某受聘于某公司工作又未签订劳动合同，而且是不定时的工作，的规定向某公司索赔。案例二：李某为A单位的停薪留职人员，养老保险等费用一直由A单位支付。停薪留职期间李某被B公司聘用，双方未签订劳动合同，口头约定B ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

【评析】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其 A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

评析】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一;而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

辞人就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

辞人就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资 ...

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想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

账目，所以，公司只能败诉。标准不明实行同工同酬【案例】邓妮娜入职到公司时，虽然签订了书面劳动合同，但没有明确工资标准。时至2016年9月7日保证员工行使知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在公司已经按照3600元/月向梁晓 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

似职业病的情况下，向公司申请解除劳动合同的，所以公司应当恢复与其的劳动关系。隐瞒真相诱使员工辞职【案例】兰瑞敏应聘到一家公司担任销售员，约定工资为底薪1000 将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则必须赔偿派遣单位5万元培训损失。 ...

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