医疗险是近两年兴起的，投保后需要在一定时间内(如10年、20年)每年缴纳固定的保费，相当于为自己开了一个终身医疗基金账户。日后只要因生病或意外 发生医疗费用，也不管发生多少费用，都可获得保险公司约定额度的补偿。 如何投保 由于通过个人医保账户和社保统筹部分，每年大约有70%的医疗费用都可以由社保报销， ...
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致死亡为给付保险金条件的人身保险。 36. 伤残保险 出现由于事故导致的身体不同部分伤残的情况时进行保险给付。保单中的保险利益表列示了身体每一部分 效保费 为复效已中止效力的保险合同而应缴纳的保险费。 239.保费支付人 向保险人实际缴纳保险费的的个人或组织。 240.保险中介 介于保险机构之间或保险 ...
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得到相当的援助，在精神上给予一定程度的安慰。 误区之二 社保足够用了 社保是广覆盖、需要个人负担一定比例的社会医疗保险。去年4月，上海市职工医疗保障 门急诊自负段标准和统筹基金起付标准提高了10%左右。社会医疗保险的自费部分需要商业医疗保险进行必要的补充；如果购买住院补贴类商业医疗保险，可用一定金额的 ...
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是按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数。 的结果相差较大，就可能遇到单位没有足额缴纳三险一金，或将本应由单位承担的社保费和公积金也由个人承担的情况。 8月工资9月发少缴税 新 ...
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保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用；最后拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。 第 1 页 5、如何读 本次医疗保险范围内金额进行分解后，应由医疗保险基金给与支付的费用总额； 本次个人负担指本次费用中医疗保险基金不予支付的费用总额，包括医疗保险范围外金额和范围 ...
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合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷 ，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的， ...
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应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。另外，对交通事故赔偿不足的部分，如医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、死亡补偿费或残疾生活补助费等，应由 已受到损害的利益，另外，在无第三人侵权的情况下，无法解释雇主在缴纳工伤保险费后还要继续承担侵权损害赔偿责任，过分加重了雇主的负担。三是被害人对于 ...
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职工安置标准应做到相对平衡和统一，差距不能过于悬殊。 对需要市财政解决部分改制费用的，职工安置标准按固定工不超过700元/工龄年，合同工不超过500元 的养老保险金、医疗保险金和失业保险金，应按照有关规定及时向有关部门缴纳，不准将现金发放至个人，不准自行与商业保险公司、医院等其他单位擅自签订不符合法律 ...
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时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集原临时养老保险关系。 4、一次性缴纳养老保险费的转移 跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定 其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分 6、退役军人养老保险关系转移接续 军人退役基本养老保险关系转移至安 ...
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妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的 标准，企业不得克扣；如果生育津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴： ...
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