第一百一十三条的规定,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。本案中,唐某担任破产企业的监事,属于公司的 ,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。根据司法解释的规定,劳动者享有 ...
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。我国政府非常关注如何妥善解决企业年金管理问题。现在,国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识,并且规定了企业缴费在工资总额4%以内的部分,可在 和积累规模是否适宜。nbsp私人养老金计划的基金到底向什么方向投资,一般由基金管理人员决定,投资收益并入基金;实行个人账户的缴费确定计划中,投资方向则由 ...
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第十八条、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会 人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十一条、国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚 ...
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支付。 5、员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。 五、社会保险 推荐合同样本 劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 1、员工的 特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方 ...
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经理人当做完成任务的“监工”,这些经理人虽然不愿扮演这一角色,但由于他们的工资待遇高于一般员工,如果离开这里会很吃亏,所以一再犹豫徘徊,这正是这些经理人 包括:业绩效益;工资;奖金;股权、期权。当然,神州数码与外资公司的年收入相比还有一定的距离。另外,神州数码非常注重职工培训,包括管理人员培训和员工的 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定:企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,可以实行 实行综合计算工时工作制的企业,应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬,但依照《民法通则》第五条、最高人民法院《关于贯彻执行中华人民 ...
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劳动关系,法律应予认可。 就本案而言,首先,冯某作为拥有注册会计师资格的高级财务管理人员,其工作性质决定其不必全天在单位上班,互联网、通讯技术的发展使其可以 华博阳光公司的关系认定为劳务关系,剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利,显失公平。从司法程序上 ...
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第七条明确规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据原劳动部 双倍工资?由于存在双重身份,人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。一般认为,人事经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理, ...
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劳动关系,法律应予认可。 就本案而言,首先,冯某作为拥有注册会计师资格的高级财务管理人员,其工作性质决定其不必全天在单位上班,互联网、通讯技术的发展使其可以 华博阳光公司的关系认定为劳务关系,剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利,显失公平。从司法程序上 ...
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具有不同于一般主体的特殊性;第三,从性质和用途上看,税收为国家行使管理职能所必需,具有公益性。税收债权享受优先地位的理由 在于保证政府财政收入的重要性。 第507节的规定。有的国家,如英国、加拿大等,则将管理人员排除在雇员的概念之外。 关于工资享受优先债权地位的理由,各国学者从不同的角度进行了阐述。 ...
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