的人事档案移交手续： 用人单位应自与职工终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系之日起7日内， 将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案，并在30日内，持《社会保险登记证》和失业人员档案，到其户籍（集体户口）所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续。 ...
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的。国外及国内管理有素的律师事务所，大多运用先进的电脑技术，即律师事务所设有专职人员收集汇编法律信息并及时编录在电脑中，以便让律师随时调取使用。这一点在我国的 这件案件受理后最终结果是否圆满，而不是你是否会聘用他。他还会认真向你解释有关聘用律师的合同、律师收费状况。你要认真地阅读、并且理解聘用律师合同 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金 待遇。第七章法律责任第五十四条（劳动保障行政部门法律责任）劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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。根据《人事争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；②事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；③军队文职人员与聘用单位 ...
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规定法院独立行使审判权，是为了防止政府官员利用权力干涉审判，而不是禁止法院聘用辅助人员。法律取消法院对公民代理的许可权，是为了防止法院办关系案，为了打击黑 ？ 这里的当事人指单位当事人。目前是做法是工作人员代理诉讼要出示代理人与当事人的劳动合同。而许多工作人员拿不出劳动合同的。 某学校聘请了一位退休的 ...
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签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定 社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。 三、 ...
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签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定 社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。 三、 ...
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。根据《人事争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；②事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；③军队文职人员与聘用单位 ...
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管理办法》第八条规定：“人才招聘洽谈会的主办单位必须对参会单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。”因此 确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。”对于劳动者来讲，由于实力和法律知识的欠缺，劳动者往往是相的 ...
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合同发生的争议;(2)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同(指经省人事行政部门鉴证的合同)发生的争议；(3)依照法律、法规、规章 而申诉控告不适用调解原则，行政机关负举证责任。为什么要开展人事争议仲裁工作？人事争议仲裁，是发展社会主义市场经济和深化人事改革的客观要求，是处理人事 ...
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