家庭暴力的惩治问题上，不应为惩治而惩治，而应结合惩治的效果，即考虑能否起到教育施暴者，以及促进家庭和睦的作用。因此，应当考虑矛盾激化的程度，行为人所 不同情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的适用范围 现行《婚姻法》第四十六 ...
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或者应当知道其权利受到侵害，涉及到六十日期限的准确计算，涉及到劳动者的诉权能否得到有效保护，广大劳动者非常关心，地方法院也经常询问。 劳动法从立法上规定劳动 ，考虑到实践中对上述问题的理解争议，主要发生在欠薪纠纷、解除合同的经济补偿金纠纷方面，这个司法解释有针对性地解释：拖欠工资的争议，以用人单位书面 ...
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愿将孩子给我，请问我该怎么办？nbsp解答分析nbspnbspnbsp2、去发证机关办理转移登记手续。nbspnbsp4、共有财产原则上一人一半，能否得到法院支持要看您的理由和证据，为什么您认为房屋不属于夫妻共同财产。nbspnbspnbspnbspnbsp通知权利人（申请人）。第二十七条nbsp ...
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是以权代法的具体表现)对桂林新奥燃气有限公司购并桂林市燃气总公司职工安置和经济补偿方案进行表决通过(违规操作)新出台的职工安置方案中规定：内部退养职工按个人 进行调整(增加)，并用补充协议的形式予以落实;3、工资基数比例定得太低，能否在政府有关部门、桂林新奥燃气公司、原桂林市燃气总公司内退职工代表等几 ...
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清，思想疑虑没有解决，怎么能积极地参与呢？三是立法滞后。农村养老保险制度能否尽快建立起来，关键在于立法，养老保险本身就带有一定的强制性，但国家考虑到，目前 养老保险会使自己的生活更加充裕；当家庭保障不充分时，养老保险可以提供另一经济补偿；当家庭保障功能失效时，养老保障可以向你提供生活必须的费用，帮助你 ...
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工作强度不大，仍怕出现意外，能解除双方劳动合同为好，公司愿意支付一定的经济补偿。 限制职工生育权 违法且无约束力 按照常理，张某如不出现晚育、难产、 权，所以女职工表示自己不要孩子这种意愿表示也是没 有约束力的。考虑这种企业能否给予员工充分的劳动保障，女性职工在应聘时遇到提出这种要求的企业也应当三思 ...
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人民法院以故意伤害罪一审判处有期徒刑12年。但是，由于对判决确定的42863.5元的经济赔偿、特别是相关精神损失赔偿未得确认不服，该案刑事附带民事原告、钱某的 的则是对被害人人格权益和被害人亲属人格权利的保护功能，通过赔偿，使其能够得到抚慰，刑事附带民事诉讼，有刑事法律关系，也有民事法律关系，既要体现 ...
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生育保险问答一：男职工的生育保险能否惠及妻子? 问：本人是具有北京市常住户口的男职工，单位为我缴纳了包括生育保险在内的五险一金，而且已经缴费2 。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它 ...
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保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险 所在地区的卫生、防疫计划。也就是说，劳改人员在其改造期间，其基本生活是得到国家保障的，所以不应当再享受工伤保险待遇。 发生工伤事件之后，根据实际的 ...
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之日，如何理解该条款劳动争议发生之日的真实内涵，直接关系到劳动者的合法权益能否得到法律的保护。笔者以为： 一、劳动争议发生之日是被侵害的劳动权益双方 辅以自谓合法的宣传侵害职工权益的情况比较普遍。比如，根据当地政府的某个文件给付经济补偿金(1)标准，但该标准违背法律规定，职工依赖之;一段时间后，职工据 ...
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