的时候，我就声明年龄超过了60岁。不然，公司不会用比较低的工资雇佣我。 根据法院的调查，张杰的月工资是1800元。 北京市一中院在该案二审期间 这样的法理。 因工负伤精神受到影响 员工获赔3000元抚慰金 在案件中，张杰不仅要求公司赔偿她医疗费、护理费、交通费、误工费、赔偿残疾赔偿金等损失，还专门要求 ...
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某分管的工作也进行了调整，但其职务、工资组成及工作地点并未发生变化。但王某拒绝接受新的工作岗位安排，起诉要求软件公司继续履行劳动合同。 法院经审理认为，企业作为 及监事均相同。期间，夏某被安排至乙公司工作，同时接受甲、乙公司的管理，其直接上级张某同时担任甲公司与乙公司的副总经理职务。甲、乙公司轮流按月 ...
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材料开发有限公司)项目部、2011年1月10月30日欠到工地现场生产经理龙某工资120 000元，车费和办公费垫支23 387.43元，合计143 387.43元，在2012 ，原告的工资不应由其承担。但张某未能提供任何确实、有效的证据予以证明。原告表示并不清楚被告张某与中扶公司的关系，并要求中扶公司 ...
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某法院民事判决书 原告某某一等六人诉被告某公司因劳动争议纠纷系列案，本院受理后，依法由审判员独任审判，进行了公开开庭审理。原告的诉讼代理人和被告 证词本院不予釆信。原告未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系，对六原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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合同。这一条款将对原本不签订合同的用人单位起到很大的震慑作用。试用期时间和工资全都有了新规定【模拟案例】2008年7月，小王大学毕业后到一家单位应聘， 突出，业绩总是在小组排名靠后，遂不与其续签合同。小李根据《劳动合同法》的规定，要求公司对其进行经济补偿。公司以合同到期终止为由拒绝了小李的要求。【相关 ...
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关系后应及时订立书面劳动合同，缴纳社保，保证劳动者休息和休假的权利以及按时支付工资。 不申报失业登记用人单位赔偿16个月失业保险 去年3月，秦某就工资金额 某与公司的劳动合同到期，双方解除了劳动关系，但陈某多次要求公司支付工伤待遇无果，遂提起仲裁申请。 处理结果：驳回陈某仲裁请求。 【案例评析】 由于 ...
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职资料中隐瞒个人已婚已孕事实。被解雇后，邱淑真申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。仲裁委裁决：撤销公司对邱淑真作出的《员工辞退通知确认函》，双方继续履行劳动 公司处工作，双方签订了期限为期3年的劳动合同，约定张爱从事医学总监工作，工资标准为25000元/月。谁知，张爱上班不到1个月，就开始了不定期的病假 ...
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部门提议，将其打入‘黑名单’。”体验四·安阳3万多元要了4天结果：无功而返本报首席记者张志立/文图从12月17日开始，记者与安阳市文峰区宝莲寺镇马官村的21 。他说，公司对这事很重视，目前欠民工工资在该公司还是第一例。他随即现场办公，拨通了项目经理许万美的电话，要求他第二天到劳动部门解决问题。肖彦民还 ...
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同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。3、对学历、英语、计算机几乎没有要求，那证书什么就是摆设，这么不重视人才你说还能去吗？4、面试大多比较短， 这个工作是多么的赚钱，那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，我靠，这也能相信，有这样的待遇 ...
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则认为，公司于8月25日已找朱小姐谈过，告知其因不能达到岗位的工作要求，公司要与其解除劳动合同，8月31日是书面正式通知。因8月31日朱小姐未来 工资为800元，对朱小姐具有不确定性，她只有在考核合格后，才能拿到这部分工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未实际开展工作，因此对 ...
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