劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 增加：投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同(第三十五条);保险标的危险程度增加的，被保险人按照合同 ...
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十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况，还应足额补完应获 ...
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知情权、协商权。根据劳动合同法第十七条的规定，工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款，工作地点的变更属于影响劳动者权利义务的实质性变更，用人单位变换员工工作 保护或者劳动条件的，劳动者可以解除合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，原告是否 ...
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距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（除单位可依法解除合同外） 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 合同法》第14条、第82条。 四、 经济赔偿金计算标准（一）计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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期，提早做好相应安排；用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。 代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均 ...
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距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（除单位可依法解除合同外）。 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 合同法》第14条、第82条。 四、经济赔偿金计算标准 （一）计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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万元，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。个人所得税？难道我领到的解除合同经济补偿也要上这个税吗？ 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订 部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。 也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业 ...
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万元，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。个人所得税？难道我领到的解除合同经济补偿也要上这个税吗？ 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订 部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。 也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业 ...
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上属于行为，即当事人单方或者协商一致下解除合同的行为。这个与自然终止或者附条件事实出现的情况不同。区别在于解除是当事人主观意志决定的行为，而后者终止 解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规定，支付给职工一定数额的补偿金。(见劳动部 ...
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的补助。 根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第 订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行、经当事人协商不能就变动合同达成协议，由原用人单位解除合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限 ...
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