离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的 统筹地区上年度职工月平均工资。30周岁以下每年轻1岁增加1个月,但最高不得超过60个月。第十三条伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据统筹地区上年度职工月 ...
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。根据劳办发[1996]131号文规定：（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。（2）劳动者如果在合同期满时，己接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
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统筹地区工伤保险基金发生支付困难时的调剂。调剂金占统筹地区工伤保险基金的比例不超过5%，具体比例和使用办法，由市州人民政府确定，并报省人民政府备案。市 地区原工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的，本规定实施后至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前，继续由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费；达到退休 ...
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能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过３个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会 月，八级８个月，九级６个月，十级４个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一递减百分之 ...
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供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期 年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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工资标准的，由用人单位补足差额。 (三)一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; ...
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nbsp第三十二条退休年龄为６０岁。nbsp第一节勤务nbsp公司因电力、煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不超过４０小时的范围内 基准法规定的平均工资。nbsp第一百一十三条公司对会员上下班所需交通费，每月超过３００日元的费用以交通补助费支付。但是利用一站不到的交通工具时全部由个人 ...
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。遇有特殊情况。经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过１５日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会 个月计发，十级按１２个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄十年以内的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与 ...
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本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于 具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本 ...
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