用人单位的管理权。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、审查违约条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常是通过劳动 ...
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外，并有权按合同规定报原审批机关批准终止合同。如甲、乙方同意继续经营，违约方nbsp第三十九条nbsp有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求 一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。nbsp ...
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条的规定，如果小王和公司没有约定违约金的话，就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要承担赔偿责任。 劳动者在辞职时须支付违约金的只有一种情况，即违反服务期约定 ...
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委员的，业主委员会应当组织召开业主大会会议补选业主委员会委员。 业主委员会委员集体辞职的，应当召开业主大会会议重新选举业主委员会。业主可以向物业所在地街道办事处、 共用设施设备的管理使用、合同期限、物业服务企业的退出、资料的移交、违约责任等内容进行约定。 物业服务企业应当于合同签订之日起十五日内将物业 ...
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的市场环境的客户，能够给我们带来新的价值观和人生观的客户。但我们的办事处经理在辞职之前，因为万万没有想到他最信任的人和企业居然是欠款没有说法的人，她再提起 在外企工作过，那么他一定是个有法律知识和意识的人，他应该知道，毫无道理的违约，该承担什么样的法律责任，如果我们起诉的话，您是肯定败诉的，但您的员工 ...
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5.业务员“撂挑子”交了押金但没租到房，租客找业务员，但中介公司却说该职员已辞职，走的时候说租客与房主已交换了联系方式，租不下来房已不关公司 又说房东现在将租金涨到1200元了，租客自然不干，业务员就说是租客单方违约，押金不予退还。10.想辙儿“封口”中介公司设立“监督投诉热线”，面对租客解释押金根据 ...
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革新项目，作出了突出贡献。后来ａ在外面高额报酬吸引下，合同未到期，擅自辞职，给工具厂带来很大的经济损失。工具厂向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉，经新乡市劳动 ３）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；（４）写明违约责任。侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任由于侵犯商业秘密的行为，是侵犯了商业 ...
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函中一定要将解除的事实依据与法律依据写清楚4、这种权利的行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。5、这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。...
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。 五是关于违约责任方面的纠纷。《劳动合同法》规定的违约限于两种：一是用人单位对员工进行专项培训后，员工在服务期内辞职的;二是在竞业限制期限内，员工违背与用人单位约定的竞业限制条款的。实践中，还存在因用人单位一方违约，需要向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失， ...
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订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。 十、违约责任（新劳动合同范本要求） （一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照 乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 （三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理 ...
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