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刑事诉讼中,犯罪嫌疑人、被告人既是享有法定权利诉讼主体,又是被追究刑事责任对象,在诉讼中居于一种十分特殊法律地位:从程序上看,犯罪嫌疑人、被告人直接 ,对刑事诉讼中有关供述证明力问题规定了两方面要求:第一,在证据评价时,应当重证据,重调查研究,不轻信口供;第二,在运用证据认定案情时,限制供述 ...
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; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 《劳动合同法》第39之规定,劳动者有下列情形之一, 事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益 ...
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条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据该项规定,劳动者在此条件下请求 刑事责任,刑满释放后要求用人单位为其补办基本养老保险等社会统筹手续及赔偿应得收入,应否受理? 参考意见:劳动者因刑事犯罪被追究刑事责任,用人单位可以依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-494582.html -了解详情
程度,它是对行为人追究刑事责任客观根据。虽然客观上出现了现实危害结果或危险状态,也查明了某种危害行为,并不能由此要求行为人对自己行为负刑事责任, 危害结果可能性转化成现实性。刑法上因果关系是以事实上因果关系为基础。对于定罪性因果关系而言,这里危害行为与危害结果都是指构成要件性危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-302871.html -了解详情
)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任;(五)法律、法规规定其他情形。 ⑥用人单位不得解除情形 劳动者有下列 将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。 ⑨解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-242494.html -了解详情
程度,它是对行为人追究刑事责任客观根据。虽然客观上出现了现实危害结果或危险状态,也查明了某种危害行为,并不能由此要求行为人对自己行为负刑事责任, 危害结果可能性转化成现实性。刑法上因果关系是以事实上因果关系为基础。对于定罪性因果关系而言,这里危害行为与危害结果都是指构成要件性危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-238780.html -了解详情
被害人死亡情况下,只有被害人向司法机关提出控告才处理,对于被害人不控告,司法机关不能主动受理,追究行为人刑事责任。此外,依照本法第九十八条 类法律常识 离婚时,由夫妻双方共同出资而取得部分产权房屋应如何处理? 夫妻双方均要求享有对房屋部分产权,如双方同意或双方经济、住房条件基本相同,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-208326.html -了解详情
刑事诉讼中,犯罪嫌疑人、被告人既是享有法定权利诉讼主体,又是被追究刑事责任对象,在诉讼中居于一种十分特殊法律地位:从程序上看,犯罪嫌疑人、被告人直接 ,对刑事诉讼中有关供述证明力问题规定了两方面要求:第一,在证据评价时,应当重证据,重调查研究,不轻信口供;第二,在运用证据认定案情时,限制供述 ...
//www.110.com/ziliao/article-201010.html -了解详情
聘请律师为其提供法律帮助。侦查机关根据已掌握事实材料,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,应当决定立案。刑事案件立案后,犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问 申请后,应当及时地安排会见。对于一般的案件,应当在48小时以内安排会见,如果律师要求即时会见,只要犯罪嫌疑人不是正在被讯问,或者有其他客观原因, ...
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将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。nbsp因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任,举证不能或不充分,人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位决定 ...
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