服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与 劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上 倍封顶限制。 比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金时，适用的基数就不应该是五万元，而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算，即12603元； ...
//www.110.com/ziliao/article-578754.html -了解详情
与福利 5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时 泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 6.3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248701.html -了解详情
与福利 5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时 泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 6.3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248693.html -了解详情
一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了一个月以后，公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如 的规定，《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -了解详情
分别为5000元、2万元、19万元、21万元、3万元、21.5万元。装饰公司给科技公司出具的两张专用收据上均表明系部分三期工程款。 2008年11月21日， ，将发放部分工人的工资。科技公司虽表示其于2008年11月用1张支票的形式支付了承诺显示的该笔款项，但未举证证明，应当承担举证不能的不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248261.html -了解详情
一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了一个月以后，公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如 的规定，《劳动合同法》第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-246163.html -了解详情
按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列 均应全面履行本协议约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本协议约定义务，应承担相应违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。 17.2 甲方逾期未将 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情
及调查问题。 1、 瞒天过海，隐匿存款事实，或隐匿存款账户。 常见方式：将平时积蓄或工资卡上的资金取出，另存于其他银行帐户中。离婚时，将所剩寥寥无几的 资金转移隐匿，也是常见问题。比如： 1、 隐匿炒股信息。不透露给另一方炒股的股东代码或资金号，或证券公司。 2、 将股市内的股票抛售后，套取现金，取出 ...
//www.110.com/ziliao/article-207067.html -了解详情
，即该协议只能约束张先生与王先生而不能对抗第三人。具体可解释为：企业的员工是与该加工厂建立了劳动合同关系，工资应由工厂承担;而供应商也是跟工厂 。 第二，在投资设立企业或将企业发包前，最好将企业登记或变更登记为有限责任公司，这样发包方就不必对企业的债务承担连带赔偿责任。第三，要求承包方在经营中用自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务