情况。 员工离职股权如何处置？ 员工离职单位回购股权，这种情况必须得看公司的章程，还有公司与欧某在合同中的约定。一般情况下，需要根据市价进行回购。 寻求帮助。 劳动者如何维权？ 在维权过程中，劳动者首先要注意提起劳动仲裁与诉讼的时效问题，同时还需要收集证据，包括存在劳动关系的证明以及工作的时间等等。...
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的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。 ...
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二是书面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。 总之，遇到不愿与公司签订劳动合同的 员工拒签情形，应当注意以下几点： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工； 2、注意应该签订劳动合同时间与其 ...
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合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司（最后与小杨实际发生劳动关系的公司）从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，某电视台在与 。如果毕业生没有持有劳动合同，将来用人单位一旦出现了违约的情况，毕业生们拿什么来证明他们是违约了呢？ 当前用人市场上毕业生就业的确比较困难，在此我们不仅要谴责 ...
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单位解除劳动合同的条件公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， ...
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对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。该法第一百二十一条规定，当事人一方因 ，司机不承担损害赔偿责任。 综上，你可主张运输公司与第三人任何一方承担损害赔偿责任，前者是基于合同关系，后者是基于《侵权责任法》的规定。但第三 ...
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[维权提醒] 铁饭碗无固定期限劳动合同的形成 案例二：老周是一家国企员工，2009年3月5日，与公司之间的劳动合同到期。到期时，老周已在公司 期间被证明不符合录用条件的； B.严重违反用人单位的规章制度的； C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
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隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。 网络聊天证据一般都是证明爱人与第三者之间的婚外性关系、同居、暧昧关系等，在法庭审理过程中，一般情况下，一方当事人会对 这也成了困扰司法的难点问题。一般情况下，当事人可咨询一下技术人员或网络公司，看能否证明网名和现实的本人一致。另外，在现实生活中，一般情况下也可以 ...
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时都会提到，保险购买容易理赔难，实际上，理赔难问题不仅与保险公司的服务质量密切相连，还与车主对保险的理解关系重大。如何在出险时争取最有效的索赔，这是车主们 告知义务，他不知道涉水险免责条款的存在，这是事故发生的直接原因。而为了证明这一点，他向法院提供了详实的资料，除了维修发票、保单、行驶证、驾照、车险 ...
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制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇。如果用工单位在短时 生活有了保障； 3、 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，总之，实行劳务派遣后 ...
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