,劳动合同的成立要件有几个,如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业 即只要具备了上述条款,无论其名称是否是劳动合同,企业与劳动者也构成劳动关系,适用劳动法律。同时,因劳动合同本身是由企业提供的文本,劳动者只有签与不 ...
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与实际用人单位不存在劳动关系,实际用人单位要求派遣员工遵守其规章制度也缺乏强有力的法律支持。有的通信企业在与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议中,规定了派遣员工 不会与合同相对性原理相抵触。由此推而广之,通信企业对派遣员工的其他合理要求大多也可采取此方式解决。 第 3 页 5.劳务派遣的适用岗位的法律风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -
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,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体 依法订立即具有法律约束力。 第四,效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-776129.html -
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和时间。在国际经济交往中,履行地点往往是纠纷发生以后用来确定适用的法律的根据。如果合同中明确约定了履行地点的,债务人就应当在该地点向债权人履行 。如果履行地点仍然无法确定的,则根据标的的不同情况确定不同的履行地点。 如果合同约定给付货币的,在接受货币一方所在地履行;如果交付不动产的,在不动产所在地履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-772928.html -
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和时间。在国际经济交往中,履行地点往往是纠纷发生以后用来确定适用的法律的根据。如果合同中明确约定了履行地点的,债务人就应当在该地点向债权人履行 。如果履行地点仍然无法确定的,则根据标的的不同情况确定不同的履行地点。 如果合同约定给付货币的,在接受货币一方所在地履行;如果交付不动产的,在不动产所在地履行 ...
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,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不和劳动者签订劳动合同,不仅违法了法律规定,而且还应依照法律规定向劳动者支付相应的赔偿金。 与用人单位签订劳动合同 约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体 ...
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赠与将继承、遗赠等行为涵盖起来。否则,不仅会造成概念上的混乱,而且会引起法律适用上的混乱。这也许是整篇通知中最让人困惑的部分,如果对赠与、 ,便意味着国家已经开始变相开征不动产遗产税,这可是一个重大举措。 时下流行的避税方法 阴阳合同 今年8月,吕先生把两年前以72万元购得的一套别墅以100万元卖给王 ...
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,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体 依法订立即具有法律约束力。 第四,效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工 ...
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明确约定在合同中适用该规则或者当事人未明示排除其适用时,同时在不违背有关国家的强制性法规的规定时,URC522对约定适用该规则的当事人具有法律的约束力 等该远期汇票到期时,进口人再向代收银行付款。 (三) 托收的当事人及其法律关系 (121) 1、托收的当事人 (1)委托人,是开出汇票委托银行向进口方 ...
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,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体 依法订立即具有法律约束力。 第四,效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工 ...
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