在工作时间和工作岗位 -法律常识搜索

关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

部分暂留企业内待岗的富余人员，若干年仍无法提供工作岗位的，企业可以辞退。辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工超过三十天的，企业有权予以除名。 ...

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想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

的工资时，发现公司给出的欠薪时间只有三个月计7500元，而自己掌握的是四个月计10000元。面对闵先萍的质疑和查账请求，公司却一口拒绝，规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。在有工作岗位、工作内容一样的员工作比较，邓妮娜的工作量、工作业绩与 ...

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怎么防范求职被骗？

核心提示：在找工作的过程中，不少人都对求职的公司或中介机构似信非信，想要得到岗位却又害怕被骗。求职过程中应该怎么防止被骗呢？110网，要高度警惕，谨防上当受骗。 5、晚上预约面试。若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！ 6、招聘 ...

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怀孕被停职企业“限生”违法

企业以不诚信为由停职反省，对于企业的无理做法，张某的家人来到劳动仲裁要求赔偿，在工作人员的帮助下，用人单位意识到自己的错误并赔付给张某12000元，双方的争议年4月张某告知公司相关负责人，自己已经怀孕3个月，希望单位能多给一些休息时间，能够安心养胎。公司认为，张某怀孕的行为与入职时曾明确表示不会 ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

部分暂留企业内待岗的富余人员，若干年仍无法提供工作岗位的，企业可以辞退。辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工超过三十天的，企业有权予以除名。 ...

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高效经理的五个常用工具

都必须具备高超的招聘面试技巧，以招聘到合适的人充实到工作团队中，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。所谓star原则，即situation（背景）、对工作更加清楚，才更愿意负责，更敢于负责，在工作中不断得到锻炼和提高。进而，你也才能抽出更多的时间对规划与发展的问题做出更多的思考，占据工作 ...

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中铁十六局诚信经营的启示

视为一个领导人最基本的素质要求。由此，给企业带来了不可估量的经济效益和社会效益。□□□为员工保住岗位□□2003年初，四分公司陆续承揽到一些活儿，有活干应该高兴，可是本机关实施奖励。该规定使所有参加施工人员都明确自己在干这项工作前，应怎么用料，控制在什么样的时间内完成才能拿到多少钱。可大家还是担心： ...

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黑心老板自爆众多骗钱伎俩

“单位”，但此时的中介所会在用工介绍信或者是收费的收据上注明：“若用人单位同意录用，而本人不做者，所交中介费不退，但可凭条另行安排工作。”录用结果大多无疾而终押金或保证金，公司便会拿出合同来搪塞，能拖一天算一天。有些人到了时间也拿不到钱，便跑去找有关部门投诉。这时公司负责人会讲：“公司目前效益不好， ...

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黑中介坑人6大典型骗术全揭露

中不写具体办公地址，只留下手机号码或小灵通号码；第四类，将工作岗位吹得天花乱坠，并信誓旦旦地保证求职者即日上岗，让求职者赶紧交纳数百元报名费报到时，他们开始拔高上岗条件，无限期地拖延上岗时间，以便他们随时开溜。◆及时拨打举报电话工商部门提醒求职者，在交纳介绍费前，一定要查看中介是否具有营业执照及职业 ...

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毕业生求职如何维护权益

自己的某些情况。如果在这种企业上浪费了时间，可能会错失良机，错过真正适合自己的好的公司或岗位。如果你看中一家企业，事先对其进行调查和了解是非常必要的，如果对合同条款有任何疑问，一定要确定后再签字，不要怕提出合同条款不妥而失去工作，否则可能给日后留下隐患合同条款并非不能更改，要双方平等协商、达成一致后 ...

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