劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条第一款规定，无固定期限的 ，法院也不能强制执行，达不到裁判的目的。法院虽然不能直接判决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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事故而发生的纠纷毕竟是劳动争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条及 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(1995-08-04 劳 ...
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伪造部分后，病案无法进行鉴定，医疗事故技术委员会可不予鉴定，由当事人直接向人民法院提请追究其相应的法律责任。”据此，当事人可以就病历向司法部门或有关部门申请 应依管理权限进行调查处理，并作出书面处理意见。该意见应适用于“最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第６ ...
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)《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》 (2)最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、 ...
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当事人提出此种诉讼请求，这时法院才可以行使司法权对此进行审查。第二，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：当事人未 ，而且也延长了劳动者获得补偿的时间，增加了劳动者的困难。依据最高院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第六十六条规定，一方 ...
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或者代偿能力而作为经济偏合同一方当事人的保证人的，该保证合同应确认为无效。最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》的若干问题的意见中第107条规定与上述规定基本一致。但对保证责任规定的还不十分明确。而最高人民法院关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若于问题的规定的第十七条规定：法人的分支 ...
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放任主义，接受和认同国家监督主义的倾向则是共同的发展取向。1984年最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第28条则规定：亲友、群众公认， （镇、街道）民政部门会同公安部门，动员其将弃婴送交社会福利机构抚养。江苏省《关于解决我省公民事实收养问题的意见》，对五类事实收养在出具相关手续后可 ...
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这一特定身份关系的基础之上的，不单纯地属于赠与。 （二）离婚协议中关于财产赠与部分内容可否依据《合同法》予以撤销 首先，如前所述，就本案来说，由于王 变更或撤销，故二被告应当按照离婚协议书履行各自的义务。 同时，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第128条规定，公民之间 ...
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协商一致的真实意思表示，故该会议记录不能作为变更合同的依据。按照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第66条的 ，泰安公司应当按照原协议约定全面履行自己的义务并承担违约责任。 （三）关于协调一方人数众多的当事人的争议解决方案，是否具有扩张性，而不需要每个当事人的 ...
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关系这一特定身份关系的基础之上的，不单纯地属于赠与。 (二)离婚协议中关于财产赠与部分内容可否依据《合同法》予以撤销 首先，如前所述，就本案来说，由于王 或撤销，故二被告应当按照离婚协议书履行各自的义务。 同时，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第128条规定，公民之间 ...
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