除了正确适用婚姻法外，还必须与公司法、合伙企业法、独资企业法等法律法规的原则和精神保持一致。按照这一指导思想，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时，注意坚持以下原则：一是坚持婚姻法规定男女平等、保护子女和妇女等各项原则； ...
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无禁止性规定。新修订《公司法》取消了按公司经营方式区分最低注册资本的规定，但第26条规定法律、行政法规、国务院决定对部分行业有限责任公司注册资本最低限额有较高规定的，应当从其规定。 ...
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；4、解散后，必须成立清算组进行清算；5、公司解散的原因是公司章程规定或违反法律、法规的事由发生，使公司无法存续下去，除此其他原因不能引起公司 1、营业期限届满2、章程规定的其他解散事由出现3、股东会决议解散。一般是在公司经营状况不好或者没有发展前途的情况下作出的。首先由董事会提出建议，制定解散方案， ...
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．保险股份有限公司。保险股份有限公司由股东组成股东大会，股东大会是公司的权力机构，行使法律规定的职权。 董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二 可以连任。保险股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。公司董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。保险股份有限公司设监事会，其成员不得少于 ...
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保险等保险业务。同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务；但是，经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公司不得兼营本法及其他法律、行政法规规定以外的业务。所以申请人要严格依照本法上述规定确定业务范围。 二、可行性 ...
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资本的最低限额为人民币一千万元，需要高于法定限额的，由法律、行政法规另行规定。对有限责任公司的注册资本最低限额，公司法区分不同行业，规定了从十万元 资本最低限额的要求，但符合公司法的规定。因为公司法在对股份有限公司和有限责任公司注册资本的最低限额作出具体规定的同时，又规定需要高于公司法规定的最低限额的 ...
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章程、股东名册以及工商登记资料之中，记载于这些文件材料之中的股东没有实际出资认购公司的资本，记载于材料上的称为显名股东。显名股东系基于与实际出资人之间 善意第三人，由此认定丙和新股东B公司公司之间的股权转让协议有效，公司的增资扩股行为有效。本案例就是隐性投资者法律风险的典型代表，做为隐性投资者由于其 ...
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三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担 、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期改正，并依据劳动保障 ...
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三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担 、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期改正，并依据劳动保障 ...
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；4、解散后，必须成立清算组进行清算；5、公司解散的原因是公司章程规定或违反法律、法规的事由发生，使公司无法存续下去，除此其他原因不能引起公司 1、营业期限届满2、章程规定的其他解散事由出现3、股东会决议解散。一般是在公司经营状况不好或者没有发展前途的情况下作出的。首先由董事会提出建议，制定解散方案， ...
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