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赠与人赠与房屋时并未取得房屋的所有权,那么该赠与还有效吗?房屋合同可以撤销吗?这是房屋所有权纠纷中经常遇到的问题。下文案例将为您提供一个参考。 案例简介 房产赠与本案被告的民事行为无效。张某将房产赠与给被告严重侵犯了无生活来源又缺乏劳动能力的未成年人张某之子受抚养的权利,亦对其健康成长造成了不利影响。 ...
//www.110.com/ziliao/article-667876.html -了解详情
是鼓励交易,鼓励甚至奖励守约,而不是鼓励违约。在因违约导致一方行使解除权的纠纷中,常常存在非违约方的损失难以计算或者损失过小的情况。如果非违约方不 与合同法目的是不相符的。而在诸如诉讼中的委托代理合同、技术合同中委托开发合同等以智力劳动成果为客体的合同中,代理人或开发人的损失总是难于计算的,如果不赋予 ...
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为标的物的建筑工程承包、开发联建、拆迁中的补偿安 置、联营、入股、代理等合同纠纷; ③与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷; 的林地、林木所有权争议必须经县级或 乡级人民政府处理,当事人对处理决定不服的,可以在接到处理决定一个月内 向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-578509.html -了解详情
3、房屋等不动产的买卖、抵押、赠与、继承; 4、外资企业、私营企业、个体工商户与职工签订的劳动合同; 5、以不动产、机器设备为抵押物的抵押贷款合同; 法律咨询;根据当事人的申请,监督公证事项的履行和调解处理在履行过程中发生的纠纷;担任公证顾问等。 8、根据法律、法规、国务院司法行政机关的规定以及按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-273995.html -了解详情
辞职的权利。 根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位,是辞职的必须程序。而书面形式通知必须留有证据,如果相关证据没有留好,就很可能会与用人单位发生赔偿纠纷。 有关法律人士解释说,提前三十日以书面形式通知用人单位,是劳动者自己辞职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247207.html -了解详情
,并与该企业签订承包协议。还要重新安排员工跟承包方签订劳动合同,这样就可以避免承包方与员工的劳资纠纷牵涉到发包方。 第二,在投资设立企业或将企业发包前 对企业的债务承担连带赔偿责任。第三,要求承包方在经营中用自己的名义对外签订合同。这样,一旦承包方因经营不善而无力偿还债务,债权人无权向发包方追偿债务 ...
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货可能出问题了,还要打电话给美国客户,等他们的反溃”“那什么时候有结果?合同中规定的6个月已经到期!”张问。“不是我们可以决定的,美国现在还在 买主对产品质量的反馈后,根据质量反馈情况,支付货款。泉州市劳动监察大队黄天凭队长表示,这属于经济合同纠纷,出现此事双方都有责任,类似于拖欠工程款,具有层层转包 ...
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生产特点无法避免加班情况的,沈律师建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷: (1)制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度,建立健全 必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示,用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。 (2)正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动 ...
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诉讼,由被告住所地人民法院管辖;对被劳动教养的人或者被监禁的人提起的诉讼,由原告住所地人民法院管辖;因合同纠纷提起的诉讼,由被告所在地或者合同 ;因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖;因不动产纠纷提起的诉讼由不动产所在地人民法院管辖等等。依照民事诉讼法的规定,以个人独资企业为 ...
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以下几个方面的风险: 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同,是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险,是否按时支付了员工工资。考察这些 需要股权转让协议的合法有效进行支撑; 第三、确保目标公司与其债权人不存在债权债务纠纷,即使存在,也已经达成了妥善解决的方案和协议。因为收购方购买目标 ...
//www.110.com/ziliao/article-858686.html -了解详情
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