问题主要有: 1、在合同中约定了仲裁地点但没有约定仲裁机构,或虽然有约定,但约定的仲裁机构名称的方式、术语不规范。如:发生争议在合同签订地(履行地 机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。可以说,这样的约定不仅没有达到简便快捷地解决纠纷的目的,反而增加了不少麻烦。 3、在合同中 ...
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困难的问题。因为,目前我国还没有专门的法律来调整这种特有的非婚姻状态,法庭只能参照《民法通则》和《婚姻法》的相关条款去解决,一般以共同财产分割的纠纷处理。解决房产联名问题的最好办法,就是在购房时,双方就对出资比例以及房屋的权属进行明确约定,这样做可以避免日后发生纠纷。虽说在两人 ...
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模式进行充分的沟通,并完整地体现在公司章程中,这样可以避免很多不必要的纠纷与矛盾。目前恰恰是很多投资人对章程的重要性缺乏认识,在工商局网站上随便下载一份章程,填上股东及出资额后即提交工商局,没有对一些条款按照自己的实际情况去落实,将来的纠纷与诉讼多发也就不足为奇了。 3、法定验资机构出具的 ...
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的条款,依然应该引用民法总则英烈条款,对其他法律没有具体规定的可以发挥民法总则英烈条款的兜底作用。 三、民法总则是否应规定英烈条款 众所周知,民法调整私人 逻辑体系会出现混乱。笔者认为,这样的看法是不妥的。英雄烈士的人格权保护依然需要侵权法的规范来调整,需要遵循民法的纠纷解决方法,而且英雄烈士人格权 ...
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,债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷,申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于审理劳动争议 作过这样的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理 ...
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,债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷,申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于审理劳动争议 作过这样的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理 ...
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读着这样的报道,每一个湖北人以及关心湖北发展的人,都会感到脸上无光。不是说,我们的发展环境没有得到改善;更不是说,各地招商引资没有成绩。问题是,我们 在人家头上,或者在经营环境上设置种种障碍,或者打着各种旗号到人家那里“敲竹杠”;发生纠纷,不是依法办事,而是抖狠耍蛮,能拖则拖,能赖则赖。在市场经济条件 ...
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32b”的购房合同,银先生败诉了。还购房者一个实在公道这样的结果,无论对谁都是难以接受的。为此,银先生再次与李律师重新分析案情,又去了相关 并继续要求开发商双倍赔偿。此时,正值最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》颁布。深圳市中院受理该案后,组成合议庭对该案进行审理。在 ...
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对行政主体而言,既是一种权力,也是一种义务,即行政主体对行政权没有自由处分权,必须依法行使行政职权,所以,行政诉讼不适用调解制度。但我们生活 的仲裁、调解制度却引人深思:中国行政纠纷解决方式是否也需要引入这样的理念?如果需要,应该构建什么样的机制?长期以来,我国极为重视和大力倡导法院调解,审判实务中大 ...
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做的检查全部做个遍,以免漏诊。这样不但增加了患者的经济负担,而且医患间缺乏信任,医生的诊疗技术并没有得到提高,只是通过辅助检查来协助诊断,成了 不让医院正常工作。 2 预防措施 2.1 医院方面 2.1.1 医院可以设立医疗纠纷投诉办公室,并有专人负责,不能成为意见箱是一种摆设。当患者对医疗质量不满时 ...
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