与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其 ...
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与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其 ...
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我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的. 请教:公司这样处理合理吗? 劳动关系或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(你只上了一天班.根据劳动合同法的规定.经济补偿的标准不满半年按半个月计算.另外赔偿金是经济补偿金的二 ...
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当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当 争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂 ...
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的人事关系完全由公司总部进行管理。即:员工和公司在总部存在劳动关系,劳动合同的实际履行地在办事处所在地。 1.如果公司所在地的赔偿标准低于办事处所在地 条的规定:赔偿权利人举证证明其经常居住地赔偿标准更高的,依据该标准计算这里的赔偿权利人就是发生工伤事故的职工。办事处所在地就是工伤职工的经常居住地。 ...
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标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、比如说有一个人小王在某单位工作了5年7个月,用人单位因为劳动合同法40 ...
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用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 2、个人领取一次性 ...
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。3.人力资源管理(1)认真贯彻执行国家劳动政策和法规,全员职工签订正式劳动合同;(2)及时足额发放员工工资、加班费和劳动保护用品及其它国家规定的劳保福利;( 对外贸易企业的信用评级以量化评估为基矗记分采取百分制、并扣减信用失缺项分数后计算综合得分。其中未造成不良影响的,一项(次)扣减5分;比较严重的 ...
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个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签, ...
//www.110.com/ziliao/article-821158.html -
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个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签, ...
//www.110.com/ziliao/article-775289.html -
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