【案情】 2010年7月，任某入职某医疗中心从事化验工作，双方未签订书面劳动合同。2010年8月，该中心为任某缴纳养老保险费。2013年8月起缴纳 第二种观点，理由如下： 1.劳动报酬是劳动合同的必备条款，降低工资系对劳动合同的变更。劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 ...
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。 合同没有约定工资数额，应以正常收入为据 邱庚莲与公司签订的劳动合同中只提到其月工资实行计件，并未明确具体标准。2018年元月，她要求公司一次性发放2017 的正常工资收入作为基数。 加班工资的计算，并不以劳动者与用人单位在劳动合同中有无约定为前提，用人单位更不能以无此约定为由随意确定计算标准。对于 ...
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职场新人还需多加小心。 试用期内 用人单位该不该缴社会保险费? 90后小张入职一家公司,双方签订三年期劳动合同。试用期内,公司认为小张是新人,能 为一般意义上的试用。用人单位对不符合录用条件的劳动者,可以依法解除劳动关系,但应当支付劳动者已付出劳动的报酬。 滥用概念,所有劳动合同都有试用期?王辉表示, ...
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年元月以来未主动与神州驾培公司签订全日制劳动合同，请您在收到本函10日内，向神州驾培公司领导申请要求签订劳动合同。逾期不签订劳动合同，视为解除劳动 关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 ...
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，江小二返回公司上班。因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议，他提出了解除劳动合同。 公司不同意支付，接下来就是打官司了。 公司认为江小二在职 参加社会保险，缴纳社会保险费。即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险。 本案中，虽江小二签订了放弃购买社会保险的承诺，但其 ...
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公司支付与其约定的保险补助款3600元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。因此，裁定 合同工资等共计176080元。 法院认为，就劳动关系的解除事宜，张某与公司签有《解除劳动合同协议书》，公司在签订上述协议后依约向张某支付了 ...
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应聘到瓯海区多家眼镜公司务工。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月后至一年内需与劳动者签订书面劳动合同，每当这些公司按照正常程序让两夫妻签订 上交公司。之后，两人在开始工作中不配合管理、不服从分配，甚至故意找茬，想方设法让用工单位辞退他们。由于之前签署的劳动合同的笔迹是伪造的，离职后，两 ...
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仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议? 第一种意见认为，居委会不属于劳动法上的用人 ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济 ...
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关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金 四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明 ...
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本报讯 (记者 王 鑫 通讯员 方 圆)员工入职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的 是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人 ...
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