合同 ,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资 ,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同 .《劳动法 》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险 .因此,劳动者可以要求单位支付你 ...
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对于有固定期限的房屋租赁,出租人是否有权提前收回房屋,首先要看合同是怎么规定的。如果合同中没有规定,出租人就必须事先征得承租人同意;如果承租人不同意,出租人就只好继续履行合同了。但如果承租人利用租赁的房屋从事违法活动;擅自转租、转借、转让租赁的房屋;擅自破坏租赁的房屋、改变 ...
//www.110.com/ziliao/article-845304.html -
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对于有固定期限的房屋租赁,出租人是否有权提前收回房屋,首先要看合同是怎么规定的。如果合同中没有规定,出租人就必须事先征得承租人同意;如果承租人不同意,出租人就只好继续履行合同了。但如果承租人利用租赁的房屋从事违法活动;擅自转租、转借、转让租赁的房屋;擅自破坏租赁的房屋、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281378.html -
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对于有固定期限的房屋租赁,出租人是否有权提前收回房屋,首先要看合同是怎么规定的。如果合同中没有规定,出租人就必须事先征得承租人同意;如果承租人不同意,出租人就只好继续履行合同了。但如果承租人利用租赁的房屋从事违法活动;擅自转租、转借、转让租赁的房屋;擅自破坏租赁的房屋、 ...
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调整。留一批,就是10%的派遣工留下;转一批,就是有的劳务派遣员工直接和企业签订合同;外包一批,对某些工种实行业务外包。当然,不排除也会裁一批。 尽管用工单位 ,完善退回机制,明确劳务派遣机构应依法与被派遣工订立2年以上的固定期限书面劳动合同,用工单位不得随意退工。如被派遣工在退回后无工作期间,劳务 ...
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栗义晨入职统谷沧技术公司,岗位为中控室操作员。当天,双方签订三年固定期限劳动合同,约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度,公司每月20日前以货币形式支付 情况,但在每月发放工资时已按时并足额支付了加班工资。为此,公司提供劳动合同、最近两年工资支付表作为证据。 经过审理,仲裁委认为,栗义晨所在岗位实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -
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可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248225.html -
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可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247815.html -
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了一些侵害劳动者合法权益的事件。 如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同,以劳务派遣形式强迫职工置换身份;有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇却与原来 ...
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《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无 ...
//www.110.com/ziliao/article-274656.html -
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