一些手续费（大约是大于等于100元）之类的就可以成为他公司的会员，公司就通知你第二周的某个时间去培训，接着就发了一套制服去“上班”，工作一般是叫你 不过我同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不 ...
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的产生，但过度稀释后，此功能便弱化。知情人士介绍说，为节省成本，大多数装修公司在负责工程方面是不会列支固定人力资源成本去“养”施工的工程队，只会让市场上的 标准和技术规范，使各装修公司在施工中有规可依。应规定在两年或一定的时间内完全实现装修技术工人必须持证上岗。目前应加强技术培训，发给等级证书，按技术 ...
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证明，大部分消费者在被这类广告吸引后，引来不少麻烦和纠纷。业内人士说，少数公司挖空心思在家装报价上大做文章，他们故意用低于成本的价格吸引客户，明显有欺诈之嫌 、木工、油漆工，就组成了一个所谓的装修队。而这些工人大多没有受过专业的技能培训，有的只做过一些简单的工活，根本谈不上专业水平。但他们在向消费者 ...
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意外发现这个到期并不是自己理解的那样。两种看法理解“到期”2002年11月，某保险公司的营销人员高某向孔女士介绍了一个险种，每年交保费，保单生效后每三年 流动性大，而国外寿险营销员一般很稳定，从业几十年的非常多。尽管保险公司都不断加强培训管理，提高从业人员素质，并采取风险抵押金的方法，但仍不能杜绝某些 ...
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就表示要将他们安排到新门店去工作。通过面试后，超市安排他们进行了一些简单的培训，但因为新门店尚未正式开业，所以该超市并未与小杨等人签订劳动合同,只约定 ，是因为新门店还在装修期间，小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和工资待遇，正式的劳动合同准备在新店开张后再 ...
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，由于我国中小企业的数量庞大，即使深圳交易所短期内速成，使中小企业板上市的公司数量达到100家以上，对解决中小企业融资难的问题也只是杯水车薪。所以说在 的革新，使金融机构能够低成本的评估中小企业信用，对服务中小企业的金融机构提供培训和技术支持；提高金融市场的竞争压力。如降低金融机构对中小企业贷款要求等 ...
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支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向法院起诉，理由是：劳动合同既可以是狭义的也可以是广义的，公司 等内容。劳动合同除了前述规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就入职申请者的 ...
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了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁委员会仲裁结果，就 争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 ...
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了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁委员会仲裁结果，就 争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 ...
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了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁委员会仲裁结果，就 争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 ...
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